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(三)筆試 筆試時(shí)間暫定為2017年7月1日，在重慶市主城區(qū)統(tǒng)一設(shè)置考點(diǎn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《法律基礎(chǔ)知識(shí)》三科，每科分值100分。 考試范圍以《重慶市2017年公開(kāi)招錄法院系統(tǒng)、檢察機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》(見(jiàn)附件3)為準(zhǔn)。 2017 年7月下旬在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，根據(jù)考生筆試成績(jī)，由中共重慶市委組織部統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。若某一職位無(wú)筆試合格人員，則該職位停止招錄。 (四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查 筆試成績(jī)公布后5日內(nèi)，在重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)和重慶法院網(wǎng)(http://cqfy.chinacourt.org)公布擬進(jìn)入下一招錄程序的人員名單和資格審查通知�？忌磮�(bào)考職位，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按與錄用計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員。進(jìn)入資格審查最后一名報(bào)考人員的筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。報(bào)考同一職位的筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。 進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員登錄重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)，打印《重慶市2017年公開(kāi)招錄法官助理資格審查表》(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持規(guī)定證件、證明到指定地點(diǎn)接受資格審查。具體要求為： 考生須提供經(jīng)工作單位簽章和本人簽名的《資格審查表》(無(wú)工作單位的不簽章)，身份證原件和復(fù)印件，準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件，所報(bào)職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū);所報(bào)職位有其他資格要求的，還須提供相應(yīng)證書(shū)、證明原件和復(fù)印件。 未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的，視為自動(dòng)放棄。 經(jīng)資格審查不符合報(bào)考職位要求的，取消其進(jìn)入下一招錄程序的資格，若因此出現(xiàn)缺額或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的筆試成績(jī)合格人員中，從高到低依次遞補(bǔ)(電話(huà)通知)，若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員均進(jìn)入資格審查。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按上述要求持相關(guān)證件、證明到指定地點(diǎn)接受資格審查。若再次出現(xiàn)缺額，則按上述辦法再次遞補(bǔ)，直到符合下一招錄程序的人員比例為止;若遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。資格審查結(jié)束后，公布進(jìn)入下一招錄程序的人員名單。 若某一職位無(wú)資格審查合格人員，則該職位停止招錄。 (五)面試 資格審查合格人員按報(bào)考職位，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低次序，按與錄用計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到2：1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。 面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員及有關(guān)要求另行通知。面試滿(mǎn)分100分，60分以上為合格(若參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于2：1的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一招錄程序)。 若某一職位無(wú)面試合格人員，則該職位停止招錄。 面試后所有環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 (六)體檢 在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)/3 × 60%+面試成績(jī)×40%)從高到低次序，按與同一職位錄用計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)中共重慶市委組織部同意后加試一場(chǎng)面試，并按加試面試成績(jī)的高低確定最終體檢人選。 總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員及有關(guān)要求于面試結(jié)束后的次日公布。 體檢工作由重慶市高級(jí)人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等規(guī)定執(zhí)行。 若國(guó)家對(duì)體檢政策頒布新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)