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對報考人數(shù)達不到1︰3面試比例的少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng)、49個國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)重點縣（以桂政發(fā)〔2012〕34號文件公布的名單為準(zhǔn)）的招考職位（以下簡稱“少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)”）、公安機關(guān)的基層法醫(yī)、獄醫(yī)、理化職位，司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線的獄醫(yī)、護理職位，以及面向公安專業(yè)招考的公安機關(guān)人民警察職位，可按該職位實有筆試合格人員進行面試；對其他達不到1：3面試比例的職位不予開考，并取消該職位的錄用計劃。
報考人員傳真、郵件快遞或直接送達材料時間：2012年10月16日—18日。
確定面試人員時間：2012年10月20日前
（四）打印報名登記表
報考人員通過面試資格審查的，須于2012年10月16日8:00— 27日8:00期間登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印報名登記表一式2份，并按要求填寫報名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，可與廣西人事考試院聯(lián)系。
三、面試
（一）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)分別在本市規(guī)定的網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：2012年10月22日前。
（二）面試資格復(fù)審
面試公告發(fā)布后，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)要及時通知面試人員，并在規(guī)定的時間、地點通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審按《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定進行。
面試資格復(fù)審時間：原則上在面試前3天內(nèi)或面試當(dāng)天進行。
（三）面試實施
面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)具體實施。面試具體形式見面試公告。
面試前按規(guī)定成立面試考官小組。面試考官小組由7人組成, 其中，由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派的考官要達到5人以上。
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招錄機關(guān)不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分，60分為合格。其中，有專業(yè)面試（測試）的，結(jié)構(gòu)化面試的成績?yōu)?00分，占面試成績的70%；專業(yè)面試（測試）的成績?yōu)?00分，占面試成績的30 %。其計算公式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試的成績×70%＋專業(yè)面試（測試）成績×30%。
報考計劃錄用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下（含1：1）職位的人員，其面試成績要達到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分以上（含平均分），方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，報考少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)和緊缺職位，以及報考公安機關(guān)人民警察職位的公安專業(yè)的人員，其面試合格成績可按當(dāng)天所在考官組面試的所有人員平均分降低5分。
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40004-20005
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