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三、報(bào)名程序 （一）職位查詢 各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行。 （二）提交申請 遴選報(bào)名時(shí)間為2016年3月21日9:00至3月25日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。 報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），報(bào)考人員需準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，視不同情況根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定處理，并記入本人誠信檔案。 填報(bào)職位后，報(bào)考人員下載打印《2016年上半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名推薦表》），表的格式不得改動(dòng)。 （三）資格審查 1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。 2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤未審核通過的，可在2016年3月27日24:00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。 �。ㄋ模﹫�(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi) 報(bào)考人員應(yīng)在2016年3月29日24:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。 一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。 因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位；不改報(bào)其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。 �。ㄎ澹┐蛴�(zhǔn)考證 資格審查合格并及時(shí)繳費(fèi)的報(bào)名人員，于2016年4月18日9:00至4月24日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。 四、考試 遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 �。ㄒ唬┕P試 筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分�！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2016年4月24日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月24日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知�！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。《職位業(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。 報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)�！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2016年5月16日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。 對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對近三年（即2013年-2015年）年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分；對近三年（即2013年-2015年）年度考核有優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分。以上加分就高不就低，加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年4月25日至4月27日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件（年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門證明材料）原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在5月10日前將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局，經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核，面向社會(huì)公示無異議后方能加分。 筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分項(xiàng)目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》成績）÷2+加分項(xiàng)目分值。 《綜合知識測試》成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。 （二）現(xiàn)場資格復(fù)審 現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間：2016年6月13日至6月14日。在《綜合知識測試》成績合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布）。 現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識測試》成績合格人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定。 �。ㄈ┟嬖� 面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試時(shí)間為2016年6月18日，有關(guān)事項(xiàng)于2016年5月30日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。 參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。 達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計(jì)算結(jié)果小于1的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。 面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。 面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。 面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。 |
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