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（四）面試 各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。 面試前，對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時需提供的材料有：①普通高校2018年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生），其中，普通高校�？茟獙卯厴I(yè)生還須提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意；②其他人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)學歷（學位）證書等相關證件，有工作單位的人員需按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構的相關證明；③需減免考試費用的特困報考人員、按政策性安置條件報考的人員應提供有關證明；④留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；⑤軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人應提供安置地的戶籍證明或身份證，符合以應屆畢業(yè)生身份報考政策的大學生退役士兵還要提供畢業(yè)證（學位證）、退役證、縣（區(qū)）級以上退役安置主管部門的相關證明；⑥報考定向招錄大學生村官職位的人員，須提供縣區(qū)組織人社部門證明；報考面向服務基層項目人員職位的人員須提供國家或省項目辦制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣（市、區(qū)）項目辦證明或《志愿者服務鑒定書》，其中聘期已滿考核合格且未續(xù)聘的省聘大學生村官，須提供縣（市、區(qū)）組織人社部門證明；報考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）職位的人員須提供縣區(qū)組織部門出具的推薦證明材料；⑦報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料。 上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。 全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生辦理錄用手續(xù)時，須提供畢業(yè)學歷（學位）證書原件及復印件。 如因特殊情況，經(jīng)市級公務員主管部門批準同意，單位同意報考的證明或人事檔案代理機構的相關證明可在體檢前提供。 資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審進入面試人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 面試成績不設合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分（含）以上，方可進入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。 面試結束后，總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。 �。ㄎ澹w檢考察（政審）和公示錄用 根據(jù)報考人員合成后總成績，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察（政審）人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。入圍體檢和考察（政審）人員名單將在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。 考錄體檢工作執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。 對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)職位的人員，按有關規(guī)定進行政審。 從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。 在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。 被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。 四、錄用后管理及待遇 新錄用人員須參加市組織人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級；培訓、試用期滿考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。 根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。 五、咨詢電話 淮安市2018年考錄公務員和參公管理機關（單位）工作人員相關政策要求詳見《江蘇省2018年考試錄用公務員報考指南》與《2018年淮安市考試錄用公務員和參公管理機關（單位）工作人員有關問題解釋》。對考錄職位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件以及基層工作經(jīng)歷等問題需要咨詢時，請報考人員直接與招錄機關聯(lián)系。各招錄機關咨詢電話，詳見《2018年淮安市考試錄用公務員政策咨詢電話》。 如有疑問，還可撥打下列咨詢電話： 考錄政策咨詢：（0517）83941813、89668165 考務技術咨詢：（0517）83671403、83668563 咨詢時間：工作日9：00－12：00、13：30－17：30 六、紀律與監(jiān)督 考錄工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考錄紀律，堅持秉公辦事，接受社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話： 市紀委駐市委組織部紀檢組：（0517）83605951、89668811 市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組：（0517）83665187 七、特別提示 本次考試不指定考試輔導用書，我市各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公務員主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。 八、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。
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