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六、筆試 （一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容 1．準(zhǔn)考證發(fā)放。時(shí)間：2017年12月5日(星期二)9：30—11：30, 13：30—16：00。地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區(qū)政務(wù)服務(wù)中心1樓衛(wèi)生監(jiān)督窗口（地址：解放東路117號(hào)）。考生憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。 2．筆試時(shí)間。2017年12月10日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。 3．筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(shí)（含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。 �。ǘ┕P試成績(jī)計(jì)算 筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。 �。ㄈ┕P試成績(jī)公布 筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）上公布3天。 七、面試 �。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）公布筆試成績(jī)時(shí)通知。 �。ǘ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 �。ㄈ┟嬖嚦煽�(jī)計(jì)算。面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由人社部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 �。ㄋ模┟嬖嚦煽�(jī)公示 面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）上公示3天。 八、體檢 進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，進(jìn)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 九、資格復(fù)查和考察 招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。 在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（領(lǐng)取錄取通知書(shū)后）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。 十、錄取和聘用 擬錄取人員名單，在中國(guó)姑蘇網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，由蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。 錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。 錄用人員均安排在各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，按照工作需求、崗位匹配度、住址就近等原則進(jìn)行首次分配，聘用人員應(yīng)服從分配、交流及相應(yīng)值班安排。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。 十一、紀(jì)律與監(jiān)督 姑蘇區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-68727910。
十二、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68728017（社區(qū)衛(wèi)生）、0512-65330737（人社局）。
1.《2017年姑蘇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
蘇州市姑蘇區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年11月6日
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40004-20005
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
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