|
七、招聘（引進）程序 �。ㄒ唬﹫竺百Y格審查 報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員需填寫“報名信息表”（見附件2）。 1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效《居民身份證》、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、成績單原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證及職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件（師范類畢業(yè)同時須提供相應(yīng)學科高中教師資格證）。 2、考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。 3、本次招聘（引進）工作中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個招聘報名點參加應(yīng)聘考試。 4、報名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結(jié)果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。 資格審查貫穿整個招聘（引進）工作的始終，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘考生資格條件不符招聘實施方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。 �。ǘ┛荚� 1、報考教育類職位，考試方式采取試教，試教內(nèi)容為招聘職位相對應(yīng)專業(yè)學科知識。招聘職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行面試，面試結(jié)束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。面試成績不計入考試成績。 2、報考衛(wèi)生類、綜合類職位，考試方式為面試（評審）。 3、具有碩士研究生及以上學歷學位和高級職稱資格的人員，采取面試評審方式進行。 4、以上考試（試教、面試、面試評審）成績均采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考試成績60分為合格分數(shù)線，低于60分的不得進入招聘下一環(huán)節(jié)（體檢）。 5、考生的考試成績將在“松桃網(wǎng)”（網(wǎng)址同上）上公布。 （三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議 從考試成績合格分數(shù)線以上人員中按照成績由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。系2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。 �。ㄋ模w檢 體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象（同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢）。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。 放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補。 �。ㄎ澹┛疾� 體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況�？疾熘饕獋�(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考生須將畢業(yè)證、學位證、身份證、招聘職位所要求的其他有關(guān)材料原件及復(fù)印件交招聘單位審核。 在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格: 1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致； 2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人； 3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料； 4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件； 5、截止2018年9月30日前未能提交相應(yīng)學歷、學位證書、相應(yīng)學科高中教師資格證（以職位表中資格條件為準）和招聘職位其他條件要求相關(guān)資料的； 6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的； 7、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。 （六）聘用審批 經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“松桃網(wǎng)”上進行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”（一式三份）、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。 八、工作紀律 招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。 九、有關(guān)事宜 �。ㄒ唬┬缕赣萌藛T實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。 （二）聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），具體服務(wù)時間以聘用合同為準。 �。ㄈ┍尽秾嵤┓桨浮酚煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股） 0856—2836108（縣教育局人事股）
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年11月7日
◆ 【人氣課程】2018年國考實戰(zhàn)密訓(xùn)營
◆ 2018年國家公務(wù)員考試專業(yè)目錄參考指導(dǎo)
◆ 2018年國家公務(wù)員考試湖南各職位報名人數(shù)統(tǒng)計及分析【實時更新】
|
40004-20005
附件下載：
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
密訓(xùn)課堂系列行測之數(shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達