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六、招聘的程序和方法 (一)優(yōu)秀本科生 1、報(bào)名 應(yīng)聘者通過(guò)QQ郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)均需如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份(附件2)，同時(shí)提供在校表現(xiàn)情況鑒定材料、在�？荚嚦煽�(jī)證明文件和教師資格證及其他證明業(yè)務(wù)能力的相關(guān)文件等。詳見(jiàn)材料清單(附件3)。報(bào)名相關(guān)材料請(qǐng)掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。 2.資格初審及篩選 旌陽(yáng)區(qū)教育局和旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。 原則上報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成2：1的開(kāi)考比例，方可開(kāi)始組織招聘;報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測(cè)試名單。每次審查必須全部合格后方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 3.面試 所有復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的畢業(yè)生，直接進(jìn)入面試測(cè)試，面試原則上采取無(wú)學(xué)生上課及答辯的方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容，面試總分100分。 4.預(yù)錄取，簽訂就業(yè)協(xié)議書 根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試得分作為面試總成績(jī)，從高到低確定預(yù)錄取名單。若總成績(jī)相同，以學(xué)業(yè)成績(jī)排名靠前優(yōu)先。面試總成績(jī)低于60分的不予錄取。面試后，旌陽(yáng)區(qū)教育局及時(shí)將進(jìn)入筆試人員報(bào)區(qū)人社局備案。預(yù)錄取人員與旌陽(yáng)區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。 5.筆試 參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試。(筆試具體時(shí)間和內(nèi)容請(qǐng)考生自行關(guān)注德陽(yáng)人事考試網(wǎng))。如簽約人員未參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試或筆試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)次公招最低分?jǐn)?shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市崗位筆試成績(jī)大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%。 6.考核和資格復(fù)審 2018年暑假期間，對(duì)簽約人員進(jìn)行考核，并對(duì)各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，考核或資格復(fù)審沒(méi)通過(guò)的畢業(yè)生，取消錄用資格。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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