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四、考試 考試采用操作技能考試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚嚨膬�(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。 (一)操作技能考試 操作技能考試成績(jī)占總成績(jī)的50%。合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)操作技能考試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。 (二)結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。 (三)考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算： 面試總成績(jī)=操作技能考試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 考生人數(shù)大于用人需求的，按照考試成績(jī)由高到低確定體檢人選,若同一崗位被考核人員總成績(jī)相同的，則依次按照操作技能考試成績(jī)由高低順序確定名次。 五、體檢 對(duì)經(jīng)面試認(rèn)定為符合聘用條件的考生組織體檢。體檢不合格的，可按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄考察和擬聘資格。 六、考察 體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察�？疾旄鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，可按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。 七、公示與聘用 經(jīng)招聘單位考察合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局公示7個(gè)工作日;經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)原則上在市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)《廣東省事業(yè)單位聘用人員審核表》之日起一年內(nèi)辦完，無(wú)正當(dāng)理由逾期未辦完的，取消聘用資格。 八、其他 (一)有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格，所缺名額可按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)考核人選： 1、偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者; 2、公示結(jié)果影響聘用者; 3、中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)者; 4、違反計(jì)劃生育政策者; 5、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。 (二)考生無(wú)故放棄體檢、考核或聘用資格的，3年內(nèi)不得報(bào)考中山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位。 (三)有效身份證(或臨時(shí)身份證)是參加本次考試的唯一憑證。 (四)本公告由中山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0760-88360803，88360658(市衛(wèi)計(jì)局人才交流中心，市衛(wèi)計(jì)局人事科)，招聘崗位所需資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0760-88360526(市衛(wèi)計(jì)局法制與監(jiān)察科)。
附件下載： 1.中山市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年公開招聘事業(yè)單位緊缺崗位工作人員一覽表
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)