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2、面試 依照筆試成績，從高分到低分按選聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例分別確定男性、女性參加面試人員。末位成績并列的，一并進入面試。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。著重考察考生的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，由主考官提問，考生回答，時間共計7分鐘 。 面試人員名單、面試時間、面試地點在藍田縣人民政府網(wǎng)另行通知。 考生的總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位，不進行四舍五入。 面試結(jié)束后，分別依據(jù)男性、女性考生總成績從高分到低分排序。總成績并列者，以筆試成績高低確定排名順序，筆試成績也并列的，加試面試。 面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。 (四)體檢 根據(jù)總成績排序情況，男性、女性考生分別按照1:1的比例確定體檢人選。體檢由縣選聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的人員須在指定的醫(yī)院復檢。復檢不合格取消其聘用資格。 (五)公示 體檢合格者確定為擬選聘人員，由縣選聘工作領(lǐng)導小組辦公室在藍田縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天 。公示期滿無異議人員確定為選聘人員。 (六)辦理聘用手續(xù) 1、由縣委組織部對選聘的高校畢業(yè)生進行不少于3天的崗前培訓。 2、培訓結(jié)束后，縣委組織部原則上將應(yīng)聘人員分配到本人戶口所在的村、鎮(zhèn)(街)屬村組織工作，空缺崗位按照考試總成績進行合理調(diào)配。 3、由各鎮(zhèn)(街)與選聘人員簽訂正式勞動合同，合同期限為3年(其中試用期3個月)。 四、工資待遇 1、聘用人員月工資2300元(含社會保險個人承擔部分)。 2、簽訂正式勞動合同后，為聘用人員辦理社會保險。(單位部分由單位負擔，個人部分由工資扣除) 3、聘用人員的工資和社會保險全額列入縣財政預算，由各鎮(zhèn)(街)負責管理、發(fā)放，縣委組織部、財政部門負責監(jiān)督。 五、管理與考核 1、由聘用地鎮(zhèn)街黨(工)委負責對聘用工作人員進行日常管理與年度考核。年度考核為不合格的，進行為期6個月的整改，整改期滿仍不合格的解除勞動合同。 2、首輪聘用期滿后，自愿留村工作的必須經(jīng)過鎮(zhèn)街黨(工)委考核合格并報縣委組織部審核后，方可簽訂第二輪勞動合同。第二個聘期期滿后，勞動合同自動解除，自謀出路。 報名咨詢電話：029-82731701
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