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五、面試 1.面試對象：公開選調(diào)報名審核通過的事業(yè)單位工作人員。 2.面試方式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的基礎理論和專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達和綜合分析能力等，面試成績滿分為100分，按照四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績相同的，當場進行加試。 3.入圍面試的應聘人員按通知要求，經(jīng)資格復審合格后，憑本人有效身份證參加面試。 4. 因入圍對象缺考導致未形成競爭職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數(shù)線以上（含70分），方可列為擬入圍體檢對象。 5.面試具體時間和面試地點另行通知。 六、體檢 面試結束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按計劃選調(diào)數(shù)1:1確定體檢人選。 1. 體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。 2.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。 3.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。 面試結束后，根據(jù)考生面試成績從高到低按選調(diào)人數(shù)與考生人數(shù)1:1確定考察人選。 七、考察 體檢結束后，按體檢合格人數(shù)1:1確定考察人選。 選調(diào)單位依據(jù)職位職責要求，參照《公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號），對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察。進入考察人選主動放棄或所在工作單位不同意調(diào)出及不接受前往考察的，可依次遞補考察人選。 八、公示 根據(jù)體檢、考察情況，將擬選調(diào)人選在資陽公眾信息網(wǎng)（http://www.hnziyang.gov.cn）上公示7個工作日 九、聘用 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、區(qū)人社局、區(qū)編辦按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 十、其他事宜 1.公開選調(diào)進程的相關事宜公布在資陽公眾信息網(wǎng)上，請報考者及時關注。 2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。 十一、監(jiān)督單位及電話 本次公開選調(diào)工作由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區(qū)紀委全程監(jiān)督。同時，為保證本次選調(diào)工作的順利進行，維護選調(diào)的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。 監(jiān)督舉報電話：0737-4316475 報名咨詢電話：0737-2770338 本公告未盡事宜，由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。 附件下載： 1.《2017資陽區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)職位表》
2.《2017資陽區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》
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