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五、體檢、體測和考察 面試結(jié)束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。 體檢由西青區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。 除西青區(qū)公安分局崗位外，體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);西青區(qū)公安分局體檢合格的先進(jìn)行體能測試，體能測試達(dá)標(biāo)后再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 體能測試由西青區(qū)公安分局組織實(shí)施，體能測試成績達(dá)標(biāo)作為資格條件，不計(jì)入總成績，體能測試統(tǒng)一安排在體檢之后。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試的報(bào)考人員，視為自動放棄。 體能測試時(shí)間：另行通知。 西青區(qū)公安分局相關(guān)崗位的體檢、體能測試由西青區(qū)公安分局參照《天津市西青區(qū)招聘治安巡防員工作細(xì)則》的有關(guān)要求組織實(shí)施。 考察由用人單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。 體檢、體測、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。 六、公示 根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。 七、備案、聘用及待遇 公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣到天津市西青區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，試用期不超過3個(gè)月(以簽訂勞動合同時(shí)間為準(zhǔn)，由用人單位與天津市北方人力資源管理顧問有限公司協(xié)商確定)，試用期計(jì)入勞動合同期限。西青區(qū)招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、績效獎和國家規(guī)定的正常福利，扣除“五險(xiǎn)一金”后，每月實(shí)發(fā)工資為3000元左右，其中西青區(qū)公安分局的崗位扣除“五險(xiǎn)一金”后，每月實(shí)發(fā)工資為3500元左右。 八、遞補(bǔ) 對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。 咨詢電話：022-28013603 監(jiān)督電話：022-27392297 電話受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:00~17:30。
附件下載：2018年第一季度西青區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表
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