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2.初試 初試采取現(xiàn)場(chǎng)與應(yīng)聘者交流洽談提問(wèn)題等方式進(jìn)行。按招聘學(xué)科崗位1∶3的比例確定復(fù)試人選(個(gè)別學(xué)科人員緊缺，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例人數(shù)的，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)同意可不受此比例限制)。 3.復(fù)試 采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)復(fù)試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察復(fù)試者專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿分為100分。復(fù)試由考生抽簽，確定面試順序，復(fù)試安排3月14日上午進(jìn)行，具體復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 4.簽訂就業(yè)協(xié)議 面試結(jié)束后(當(dāng)天或第二天)根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的復(fù)試成績(jī)，由高分到低分按1∶1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(考生自備)。成績(jī)相同者，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院系級(jí)以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先。 六、體檢、考察 組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。 七、公示與聘用 體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示， 公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。 八、待遇 本次招聘的教師列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。 九、紀(jì)律要求 招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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