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五、選調(diào)程序 本次選調(diào)工作由市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦統(tǒng)一組織，市紀(jì)委和縣市區(qū)紀(jì)委按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、差額研究決定、公示等程序?qū)嵤９P試由岳陽市紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施，面試、體檢、考察由選調(diào)單位各自組織，市紀(jì)委組織部對各縣級紀(jì)委組織的面試予以指導(dǎo)。具體程序如下： 1.發(fā)布公告。2015年9月10日在岳陽電視臺、《岳陽日報(bào)》、岳陽紅星網(wǎng)、巴陵風(fēng)紀(jì)網(wǎng)、岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布選調(diào)公告。 2.報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年9月14日至9月21日18:00(周六、周日不接受報(bào)名)，報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式見附表1。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員請登錄岳陽紅星網(wǎng)(http://www.yydj.gov.cn)或岳陽市紀(jì)委監(jiān)察局門戶網(wǎng)站“巴陵風(fēng)紀(jì)網(wǎng)”(http://blfj.yueyang.gov.cn)下載《報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名相關(guān)資料。 報(bào)名所需資料：紙質(zhì)版《岳陽市紀(jì)委悟園管理中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》、《2015年岳陽市公開選調(diào)縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(見附表，正反兩面打印，報(bào)名人員所在單位必須簽署意見)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理工作人員登記表)或全額事業(yè)編制列編通知單等有關(guān)證書證件原件和復(fù)印件(一式兩份);本人近期免冠1寸彩照三張;其它相關(guān)證明材料(需加蓋本單位公章)。所有材料請使用A4紙復(fù)印，除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書證件原件外，報(bào)名資料一律不退。 3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，岳陽市紀(jì)委組織部按照選調(diào)條件和要求對報(bào)考市紀(jì)委悟園管理中心的人員進(jìn)行資格審查;各縣市區(qū)紀(jì)委對報(bào)考縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的人員進(jìn)行審核后，報(bào)市紀(jì)委組織部。通過資格審查的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。準(zhǔn)考證由岳陽市紀(jì)委統(tǒng)一制作。 4.考試。選調(diào)考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試、面試成績在一定范圍內(nèi)公示。 (1)筆試。通過資格審查的報(bào)考人員人數(shù)達(dá)到1:5(特殊情況不低于1:3)以上進(jìn)行筆試，通過資格審查的報(bào)考人員人數(shù)不足時(shí)按比例遞減選調(diào)人數(shù)或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識、相關(guān)專業(yè)知識和文字表達(dá)能力等。 需進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作等專業(yè)技能測試的，由各縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織測試。測試在筆試前進(jìn)行，其測試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線60分，僅作為準(zhǔn)入條件，不計(jì)入總分。 (2)面試。筆試后，按選調(diào)名額1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。 5.體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，依據(jù)筆試(占50%)加面試(占50%)的考試總成績從高到低確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤模垂P試成績進(jìn)行排名。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按成績排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的列入考察對象。 6.考察。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。 7.差額研究決定�？疾旖Y(jié)束后，各縣市區(qū)紀(jì)委常委會根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢和考察等情況，從1:2的入圍人員中擇優(yōu)研究確定擬選調(diào)人員，并報(bào)市紀(jì)委組織部備案。為確保選調(diào)人員質(zhì)量，經(jīng)常委會討論認(rèn)為確無合適人選的，可以不選或減少選調(diào)人數(shù)。 8.公示。市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一在有關(guān)新聞媒體對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。 9.試用。對擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用由選調(diào)單位各自組織實(shí)施。試用期滿，由選調(diào)單位對其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。 公示和試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的情況，不實(shí)行遞補(bǔ)。 五、相關(guān)事項(xiàng) 1.公開選調(diào)工作在市紀(jì)委常委會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委組織部、市紀(jì)委干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施和監(jiān)督。 2.報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假;進(jìn)入面試和考察環(huán)節(jié)的人員中途退出的，須向市紀(jì)委組織部提交書面報(bào)告，說明原由。 3.凡試用人員，在確定為擬選調(diào)人選后不得再調(diào)整本人職級。 本公告未盡事宜，由岳陽市紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話:0730-8889246。 點(diǎn)擊下載>>> 2015年岳陽市公開選調(diào)縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表 岳陽市紀(jì)委悟園管理中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表 岳陽市紀(jì)委監(jiān)察局公開選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員和縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員計(jì)劃與職位表
中共岳陽市紀(jì)委
岳陽市監(jiān)察局
2015年9月10日
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