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2.發(fā)布面試公告 面試人選確定后，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的時間、地點和參加面試人員的名單等。 面試公告發(fā)布后，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。 發(fā)布面試公告的時間：面試前一周。 3.面試資格復(fù)審 面試前，自治區(qū)政法機(jī)關(guān)通知進(jìn)入面試的人員通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。 面試資格復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。 4.實施面試 面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。 面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。 面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。 報考計劃錄取人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例在1∶1以下(含1∶1)職位的人員，其面試成績要達(dá)到當(dāng)天所在考場面試平均分以上(含平均分)，方為合格。經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意，報考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位的人員，其面試合格分?jǐn)?shù)線可在當(dāng)天所在考場面試平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。 六、體能測評 報考人民警察職位的進(jìn)入面試范圍人員需進(jìn)行體能測評。 體能測評由自治區(qū)政法機(jī)關(guān)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行。體能測評前，體能測評實施機(jī)關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布體能測評公告。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。因報考人員放棄體能測評或體能測評不合格的，不再遞補(bǔ)。 體能測評三項全部達(dá)標(biāo)方為合格。體能測評的結(jié)果當(dāng)天公布。 體能測評時間、地點詳見體能測評公告。 七、體檢和考察 自治區(qū)政法機(jī)關(guān)根據(jù)計劃錄取人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例(其中，報考法律碩士職位的，按照1：2比例)，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，以行政職業(yè)能力測驗科目成績高的確定為人選。 體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，可從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 沒有遞補(bǔ)人選的，由自治區(qū)政法機(jī)關(guān)報自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，取消該職位錄用計劃。 (一)體檢 體檢由自治區(qū)政法機(jī)關(guān)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定具體實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向自治區(qū)政法機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。 報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論