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面試資格復審和面試工作，司法行政系統(tǒng)司法助理員由市(州)人力資源和社會保障局組織實施，法檢系統(tǒng)由省法院、省檢察院組織實施，司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄由司法廳牽頭組織實施。面試時間暫安排在2016年11月下旬。經(jīng)資格復審合格的人員，憑本人準考證、身份證和有關證明材料參加面試，并繳納面試考務費80元(川價費〔2003〕237號文件規(guī)定)。面試具體事項由招錄單位另行通知。(三)民族語言測試和體能測評 報考法院系統(tǒng)“雙語”試點班的，面試資格復審前由省法院組織測試相應民族語言能力,測試不合格的，不能進入面試。 報考司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄職位的所有面試人員和法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察職位的人員均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評按人社部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)，國家公務員局考試錄用司《關于錄用國家安全機關、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察體能測評有關問題的復函》(國公考錄函〔2011〕28號)和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)執(zhí)行。法檢系統(tǒng)由省法院、省檢察院組織實施，司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄由司法廳牽頭組織實施。體能測評不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。 體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點，由組織實施單位通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。 (四)考試總成績 考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。成績保留三位小數(shù)，不進行四舍五入處理。各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、教育入學考試成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。 實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢人員考試總成績不得低于本次招錄同類達到比例職位的體檢人員(不含遞補體檢人員)最低考試總成績。 六、體檢、考察和公示 (一)體檢 體檢在省確定的公務員錄用指定體檢機構進行，按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)﹝2012﹞65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。人民警察職位(含司法警察)按照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)、《關于司法行政部門醫(yī)學、心理矯正類職位體檢視力項目執(zhí)行標準的復函》(國公綜函〔2013〕13號)、《關于公安機關看守所獄醫(yī)職位錄用體檢視力項目執(zhí)行標準的復函》(國公綜函〔2013〕20號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招錄體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。 司法行政系統(tǒng)司法助理員的體檢由各市(州)人力資源和社會保障局組織實施，法檢系統(tǒng)由省法院、省檢察院組織實施，司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄由司法廳牽頭組織實施。 招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。 《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。 體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員(其中需進行體能測評的，體能測評須合格)中按總成績高低依次遞補1次。 按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。 按照高校招生有關規(guī)定，試點生入學后，由培養(yǎng)院校進行身體復檢，復檢不合格者取消錄取資格。缺額不再遞補。 (二)考察 招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，考察工作按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)執(zhí)行。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否受過刑事處罰、參加邪教組織以及具有報考回避的情形等，作出考察合格與否的結論。 考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，應在公示前從報考同一職位進入面試的人員(其中需進行體能測評的，體能測評須合格)中按總成績高低依次遞補1次。經(jīng)體檢合格后進入考察。 (三)面試復試和公示 報考法律碩士試點班的擬錄取人選，由省委組織部按職位招錄計劃兩倍的比例(可參加面試復試人員不足招錄計劃兩倍的職位，符合條件人員可全部進入復試)報中央公務員主管部門，相關院校根據(jù)擬錄取名單按職位進行面試復試。復試合格的擬錄取人員由省委組織部向社會公示，無合格人員的，取消該職位。 報考其他職位的，法檢系統(tǒng)由省法院、省檢察院負責，司法行政系統(tǒng)監(jiān)獄由司法廳負責，司法行政系統(tǒng)司法助理員由各市(州)人力資源和社會保障局負責確定擬錄取人員，并面向社會公示。公示內容包括擬錄取人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試總成績、擬錄取職位和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天，期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。 公示期間收到反映的，由公示機關進行調查，對查有實據(jù)影響錄取的，不予錄取。 |
40004-20005
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達
《密訓課堂系列面試半月談》
最新版公務員省級聯(lián)考標準試卷《申論