2014年威海公務員考試招考簡章職位表(3)

報考公安機關、森林公安機關人民警察職位的進行體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分招考單位或職位，由高分到低分確定進入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

體能素質(zhì)測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能素質(zhì)測評不合格，體能素質(zhì)測評成績不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當場公布。

在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，分招考單位或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。如招考單位同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行。報考人民警察等對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定進行�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中所有的體檢項目均不進行復檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

除特殊情況經(jīng)市級公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審�？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

報考公安機關、森林公安機關和威海監(jiān)獄的考核政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市級公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門審批，憑審批機關簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

市直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由市委組織部審批并辦理工作調(diào)動手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務;不合格的，仍回原單位工作。

新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內(nèi)容和具體要求，由省級主管部門按有關規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消錄用資格。

錄用為初任法官、檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務期為7年，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的最低服務年限為5年(含試用期)，用人單位要與其簽訂服務期協(xié)議。

六、錄用計劃及招考職位

具體錄用計劃及招考職位見附件1和附件2。

七、其他

本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構(gòu)、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

威海市考試錄用公務員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市公務員主管部門負責解釋。

威海市公務員主管部門聯(lián)系電話： 0631-5190829

網(wǎng)上報名技術咨詢電話： 0631-5226025

附件：

1、2014年威海市考試錄用公務員計劃及招考職位.xls

2、2014年威海市考試錄用參照公務員法管理單位計劃及招考職位.xls

3、2014年威海市考試錄用公務員報考指南.doc

中 共 威 海 市 委 組 織 部

威海市人力資源和社會保障局

2014年5月22日