|
考生通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6進行組織。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。 廣州、深圳公安機關人民警察職位，可開展心理素質測評工作，并將測評結果作為辨識考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。對國內安全保衛(wèi)、技術偵察、反恐怖、情報偵察、網絡偵察類職位，可將心理素質測評結果作為確定是否錄用的重要依據。 面試工作嚴格按《公務員錄用面試組織管理辦法（試行）》、《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。 考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后3位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。 筆試成績、考試總成績的合格分數線由省人力資源社會保障廳（省公務員局）劃定。 五、體檢和考察 考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單�？荚嚳偝煽兾催_省公務員主管部門劃定合格分數線的，以及筆試、面試、專業(yè)科目測試任一科目缺考者均不能列為體檢人員。 體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。 體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規(guī)定和公安機關錄用人民警察政治考察工作規(guī)定，對擬錄用考察人選本人及其家庭成員、主要社會關系成員相關情況進行全面考核。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否符合報考資格條件。 如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現問題不予錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招錄機關研究決定。 六、錄用 考察合格的，確定為擬錄用人選，由招錄機關通過互聯網等媒體公示7天后無異議的，按規(guī)定程序和權限報批錄用。本次考錄的部分職位設置職位組（即包括2個以上不同的具體崗位），報名人員按職位組報考，錄用時按照考試總成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位（不得挑選錄用后即構成回避關系的崗位）。 粵東西北地區(qū)以及江門、惠州、肇慶三市條件艱苦的基層公安派出所職位如出現職位空缺，可在報考同一縣同一職位類別的考生中按總成績從高到低進行調劑補錄，不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的專業(yè)條件，總成績高的考生優(yōu)先選擇職位，不愿接受調劑的考生可放棄補錄機會。如本縣內調劑補錄后尚有空缺，可在本市內同一職位類別考生中調劑補錄。調劑補錄的考生需在錄用單位工作滿5年。 七、任職定級 新錄用人民警察（公務員）試用期一年，試用期滿合格的予以任職定級。招考職位標明“主任科員以下、三級警長以下、一級警員以下”的，任職定級按照《新錄用公務員任職定級規(guī)定》和國家有關部門關于警員職務序列套改的規(guī)定執(zhí)行；招考職位標明具體職務的，按招考職位任職定級。 |
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎知識》
密訓課堂系列行測之數量關系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達