|
為進一步強化重視基層的用人導向，優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，推進干部跨部門、跨地區(qū)交流，根據(jù)《南通市市級機關公務員公開選調辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，2013年南通市市級機關將公開選調34名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、范圍和條件 (一)選調范圍 全市各級機關公務員、參照公務員法管理單位及有關事業(yè)單位工作人員，不含工勤技能崗位人員和法院聘任制書記員。職位所在單位公務員或工作人員不得報考本單位職位。 (二)選調條件 1.報考人員須符合下列條件： (1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認; (2)具有大學本科以上學歷; (3)轉任的，須具有3年以上機關工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷，省委組織部選調生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工作經(jīng)歷(任職、工作經(jīng)歷計算時間截止到2013年8月31日);調任的，須符合相應職位要求; (4)除職位有特殊要求的，科級領導職務報考的年齡一般在40周歲以下，科級以下非領導職務報考的年齡一般在35周歲以下(年齡計算時間截止到2013年7月31日); (5)年度考核均為稱職(合格)以上等次; (6)身體健康; (7)職位要求的其他條件。 2.有下列情形之一的人員，不得報名： (1)尚在試用期的; (2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的; (3)受處分期間或者未滿影響期限的; (4)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。 二、實施程序和方法 (一)報名與資格初審 采用網(wǎng)絡報名的方式(網(wǎng)址:www.ntpta.gov.cn，南通人事考試網(wǎng))，報名時間：2013年7月22日9:00-7月23日16:00，資格初審時間：7月22日9:00-7月23日17:00。 限報一個職位。報名時，須按要求完整如實填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)。同時，將報名資料(指：身份證、學歷學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、職位要求的相關工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)復印件以電子郵件方式(郵件名：姓名報考單位職位代碼)發(fā)送到選調單位。 選調單位根據(jù)報名資料進行資格初審，資格初審不通過的，應說明理由，報考人員在報名時間內可改報其他職位;對信息填報不全的，應注明需補充的內容，報考人員應按要求補充填報，報名期間未補充的，視為資格初審不通過。提供虛假信息的，取消選調資格。 本次選調(除職位有特殊要求的)開考比例一般不低于1:5，達不到開考比例的職位，相應減少選調計劃，減少選調計劃仍達不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于7月24日14:00-16:00改報其他職位。 通過資格初審的人員，須于7月25日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。 (二)履歷評價、筆試 履歷評價主要從學習經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿分100分。選調單位根據(jù)需要，可同時組織進行專業(yè)能力測試，滿分100分。進行專業(yè)能力測試的，履歷評價成績按履歷評價和專業(yè)能力測試5:5比例折算。履歷評價由市級公務員主管部門統(tǒng)一部署，由選調單位負責實施。 筆試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試機關工作必備的能力素質，滿分100分。筆試時間：2013年7月27日8:00-11:00。 履歷評價、筆試成績按5:5折算得分,從高分到低分，以選調計劃1:3的比例確定面試人選。 (三)資格復審與面試 市級公務員主管部門組織對面試人選進行資格復審。資格復審時，須提供報名資料原件(其中，《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣級組織、人社部門印章或市級機關相關部門印章)及單位同意報考證明。資格復審不合格或考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。 面試由市級公務員主管部門統(tǒng)一組織，滿分為100分。面試結束后，按履歷評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，從高分到低分，以選調計劃1:2的比例確定考察人選。考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。 形不成競爭的面試職位(只有1人進入面試的職位)，面試成績達到60分為合格。
|
40004-20005
