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過了筆試的同學(xué)在面試這關(guān)需要有歸零的心態(tài)。不管你筆試是第一名還是最后一名，到了這步?jīng)Q定你公考命運的是面試。當(dāng)然面試也并不像大家認(rèn)為的那么難，關(guān)鍵是你是否掌握一些面試要點，本文分享省考面試三大法寶：素材、邏輯與價值觀，讓你的回答成功打動考官獲取高分。 公務(wù)員面試其實是通過相對標(biāo)準(zhǔn)化的答錄（以結(jié)構(gòu)化面試為主體，少數(shù)以結(jié)構(gòu)化小組或無領(lǐng)導(dǎo)小組為變體），通過言談舉止考察考生是否具備公務(wù)員基本素養(yǎng)的一種測試。其主要反映三方面問題：考生的政治素養(yǎng)、邏輯思辨、以及談吐儀表。而政治素養(yǎng)是重中之重。 1.素材 面試考場上有太多的考生在答題時出現(xiàn)回答的內(nèi)容干巴巴的現(xiàn)象，羅列清了1、2、3小標(biāo)題后就無話可說，使得答題有“皮相”而不見“骨相”。 要使得答題流程、節(jié)奏得當(dāng)，且內(nèi)容豐盈，就要適當(dāng)?shù)氖褂盟夭�。素材包括時政素材、哲理素材、事跡素材等等。平時大家可以關(guān)注一些優(yōu)秀的新聞熱點頻道，比如說《人民日報銳評》《新聞1+1》《半月談》等等，對于一些社會熱點問題可以做筆記，可以書寫自己的感想或策略等，在平時的生活和工作中不斷積累素材，利用思維導(dǎo)圖建立自己的素材庫。 2.價值觀 從考生走進(jìn)考場的那一刻起，不僅是考場上十或二十分鐘的較量，背后其實是你二三十年人生閱歷和積累的體現(xiàn)！ 價值觀會直接導(dǎo)向你的回答，公務(wù)員講到底最重要的是牢記“服務(wù)人民”和堅持“黨的領(lǐng)導(dǎo)”，這是一切面試題目甚至之后成為公職人員的基礎(chǔ)。這就是“價值觀的塑造”，也是面試考察考生政治素養(yǎng)的重點。價值觀的塑造是答題的“魂”，因此考生在開口答題時就要秉承正確的價值觀和為祖國、人民服務(wù)的思想。 3.邏輯 所謂公務(wù)員話術(shù)套路其實是一種邏輯遞進(jìn)、思維閉環(huán)的思考和解決問題的方法。無論是活動組織類、還是應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類的題目，其核心就是條理順暢、主次分明、有始有終。因此在答題時框架層次最為重要。如果說價值觀的塑造是答題的“魂”，那么邏輯框架的搭構(gòu)就是答題的“骨”。 因此，建議各位小伙伴在訓(xùn)練之初，就練習(xí)使用帶有序號性的小標(biāo)題，“第一、第二、第三......”，盡量不要在大標(biāo)題中使用并列關(guān)系。通過羅列清晰的標(biāo)題和內(nèi)容，更容易被考官聽到并紀(jì)錄，不會因漏聽錯記而失去采分點。在真實的面試題本中，考官題本附有參考的題目解析和答題要點。
當(dāng)然，你也不要過于緊張，答出自己的所思所想，合情合理可行即可。畢竟題本也只是參考答案而非標(biāo)準(zhǔn)答案！因為辦法總比問題多！你的創(chuàng)新或許就是考官眼前一亮的點睛之筆。
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