2013年吉林省人力資源和社會(huì)保障廳遴選公務(wù)員(2)

報(bào)名人員需提供：①《公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載并按要求填寫);②本人戶口本及有效身份證原件和復(fù)印件;③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;④公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件;⑤近三年本人獨(dú)立撰寫的文章或材料3篇以上;⑥近期同版1寸彩色正面免冠照片3張。

報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名人員資格條件經(jīng)審查合格的，由省人力資源和社會(huì)保障廳通知參加考試。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消遴選資格。

報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例原則上不低于5：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組確定對該職位的遴選計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2013年9月23日�？忌鷳{本人有效身份證到省人力資源和社會(huì)保障廳人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試和面試

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試為閉卷考試，實(shí)行100分制，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)。考試科目為《公文寫作》。

筆試成績60分合格，筆試成績未達(dá)到合格線者不進(jìn)入下一個(gè)程序。在筆試成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，實(shí)行100分制，合格線為60分。面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格線者不予進(jìn)入下一個(gè)程序。

按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算考試總成績。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績從高分到低分的順序按遴選職位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

體檢到指定的醫(yī)院進(jìn)行，并參照公務(wù)員考錄的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察對象。考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等情況，核實(shí)考察對象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料。經(jīng)考察不合格的，取消遴選資格，且不再遞補(bǔ)。

(五)公示和調(diào)轉(zhuǎn)

考察結(jié)束后，對擬調(diào)轉(zhuǎn)人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬調(diào)轉(zhuǎn)人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

五、組織實(shí)施

省人力資源和社會(huì)保障廳公開遴選公務(wù)員工作，由省公務(wù)員局會(huì)同省人社廳共同組織實(shí)施。成立遴選工作紀(jì)律監(jiān)察組，對遴選工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

六、相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名咨詢請與吉林省人力資源和社會(huì)保障廳人事處聯(lián)系。

咨詢電話：0431-88690911、88690612(傳真)。

報(bào)名表格下載和考試相關(guān)信息請查詢吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站。

附件：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳遴選公務(wù)員附件.rar

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