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眉山市人力資源和社會(huì)保障局 眉山市人民政府辦公室 關(guān)于2014年眉山市人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員公告 考德上公培為您報(bào)道，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號)要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2014年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、計(jì)劃及職位 遴選計(jì)劃為2名，具體職位詳見《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。 二、對象及條件 (一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。 (二)遴選條件。 1.具有公務(wù)員身份。 2.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 3.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上。 4.年度考核均為稱職及以上等次。 5.身體健康。 6.其他條件見《眉山市市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。 基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2014年1月1日。 三、遴選程序 (一)報(bào)名及資格審查 報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日—2014年1月8日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00，節(jié)假日除外)。 報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號2—2)， 聯(lián)系電話028-38166119。 提供資料：《眉山市市級部門面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;區(qū)(縣)及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當(dāng)?shù)亟M織部門出示并加蓋公章);市、區(qū)縣委或政府辦公室文秘工作經(jīng)歷證明(由此經(jīng)歷所在工作單位出示并加蓋公章);個(gè)人工作總結(jié);近期本人主筆的綜合性文章1—2篇;如有發(fā)表的文章、獲獎(jiǎng)證書，請報(bào)名時(shí)一并提交。 資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。 (二)考評和考核 市政府辦公室按照“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施考評、考核。 考評時(shí)間為2014年1月11日，考評地點(diǎn)另行通知。考評采取“現(xiàn)場材料分析寫作”的方式進(jìn)行。根據(jù)考評情況，等額確定考核人選。 考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況確定體檢人員。 (三)體檢 體檢由市政府辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。 (四)市委編委會(huì)審定 市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后提交市委編委會(huì)審定。 (五)公示和調(diào)動(dòng) 擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。 公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 咨詢電話：市政府辦公室028-38168619 市人力資源和社會(huì)保障局028-38166119 附：1.眉山市市級部門面向基層公開遴選公務(wù)員職位表 2.眉山市市級部門面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表
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