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根據(jù)工作需要，省委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱省委防范處理邪教辦)決定面向全省公開(kāi)遴選(選調(diào))3名工作人員�，F(xiàn)公告如下： 一、指導(dǎo)思想 按照任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的基本原則，把政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)突出、工作出色的年輕干部充實(shí)到全省反邪教工作隊(duì)伍中來(lái)。 二、遴選范圍及人數(shù) 湖南省內(nèi)具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)、在編在崗、現(xiàn)任正科級(jí)(含)以下職務(wù)的人員3名。 三、遴選條件及資格 1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng); 2、具有法律、中文、心理學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擁有良好語(yǔ)言溝通能力和文字綜合能力，文字綜合能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮; 3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生); 4、具備兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和兩年以上基層工作經(jīng)歷(不含試用期)，且歷年年度考核均為稱職以上等次; 5、身體健康。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選： 1、試用期內(nèi)或約定服務(wù)期限未滿的公務(wù)員; 2、因違法違紀(jì)曾受黨紀(jì)政紀(jì)及以上處分的; 3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 四、遴選程序及方法 (一)發(fā)布公告。2014年6月6日在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)發(fā)布，公布遴選職位、人數(shù)、資格條件、紀(jì)律要求等。 (二)報(bào)名。 1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日-18日，逾期不再受理。 2、報(bào)名方式：本次遴選采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，概不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員，從湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)自行下載《中共湖南省委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后，將報(bào)名表格電子版本及本人身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及公務(wù)員錄用、登記等相關(guān)證件掃描后發(fā)電子郵件至郵箱：(13637406655@163.com)進(jìn)行初審。(聯(lián)系人：李小燕 聯(lián)系電話：0731- 82219543)。 (三)資格審查。省委防范處理邪教辦對(duì)報(bào)名者的相關(guān)信息，包括年齡、身份、工作時(shí)間、行政職級(jí)等進(jìn)行資格審查后，6月19日-25日內(nèi)在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)公布報(bào)名資格初審合格者名單，6月26日-7月2日內(nèi)發(fā)放準(zhǔn)考證。符合條件的報(bào)名人數(shù)若低于職位最低開(kāi)考比例1︰5，報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后，取消該職位遴選計(jì)劃。 (四)考試�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由省委防范處理邪教辦自行組織。 1、筆試。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和文字綜合能力，采取閉卷形式，卷面總分為100分，筆試成績(jī)從高分到低分取前9名確定為面試入圍人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試組織、命題及閱卷均嚴(yán)格遵循保密原則，考試邀請(qǐng)省委組織部、省委政法委、省公務(wù)員局全程指導(dǎo)監(jiān)督。 2、面試。面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員需提交本人身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及公務(wù)員錄用、登記等材料復(fù)印件供審核。公務(wù)員錄用、登記等材料復(fù)印件，須注明“與原件相符合”并加蓋原所在單位組織人事部門(mén)公章。如有在省級(jí)以上刊物公開(kāi)發(fā)表的文章或省級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì)上獲獎(jiǎng)?wù)撐�，須提供發(fā)表文章的刊物和獲獎(jiǎng)?wù)撐淖C書(shū)。如有資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，突出職位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合能力、分析能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力。滿分為100分。面試由省委防范處理邪教辦組織實(shí)施，面試考官由省委防范處理邪教辦、省委組織部、省委政法委、省公務(wù)員局按有關(guān)政策規(guī)定組成。 筆試時(shí)間初定7月上旬周末時(shí)段進(jìn)行，面試時(shí)間根據(jù)筆試時(shí)間另行安排，由省委防范處理邪教辦逐一電話及短信方式通知面試入圍考生。自動(dòng)放棄面試及體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試情況從高分到低分原則實(shí)行依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)原則上不超過(guò)兩次。 3、總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)按筆試占60%、面試占40%計(jì)算綜合得分。 (五)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分確定前三名為體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如有體檢不合格者，則按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (六)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。 (七)公示。遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬錄人員。并在省領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。如考察對(duì)象經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄、單位不同意調(diào)出或考察對(duì)象不合格的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)，如確定遞補(bǔ)，則按考生筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。 (八)試用和轉(zhuǎn)任。擬遴選人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由省委防范處理邪教辦予以試用。試用期三個(gè)月，試用期滿合格后，按程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。 五、工作紀(jì)律 嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正原則，在省公務(wù)員局指導(dǎo)下進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。凡從事遴選工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。 本《實(shí)施方案》由省委防范處理邪教辦秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。 中共湖南省委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月5日 |
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