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根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）>的通知》（中組發(fā)[2013]3號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的意見(jiàn)＞的通知》（豫人社[2010]124號(hào)）精神，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定開(kāi)展2015年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。為確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。 一、 遴選計(jì)劃 根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，今年省直30個(gè)部門(mén)（單位）共公開(kāi)遴選公務(wù)員183名 （具體遴選計(jì)劃見(jiàn)附件1）。 二、報(bào)考范圍和資格條件 （一）報(bào)考范圍和對(duì)象 報(bào)考范圍和對(duì)象為：全省省轄市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，在編在崗的擔(dān)任科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。 省直部門(mén)（單位）設(shè)在省轄市以下的單位（包括垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等）符合上述條件的人員也可報(bào)考。 （二）報(bào)考人員資格條件 1、政治素質(zhì)良好，品行端正。 2、勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。 3、大學(xué)本科及以上文化程度。 4、1980年5月4日及以后出生。 5、已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記備案。 6、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱(chēng)職以上。由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。 7、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。 9、符合遴選職位要求的其他資格條件。 10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 有下列情形之一的，不得報(bào)考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等，未滿(mǎn)最低服務(wù)工作年限的；受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。 （三）截止計(jì)算時(shí)間 本次公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2015年5月4日。 三、遴選辦法和工作程序 公開(kāi)遴選公務(wù)員工作按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。 （一）發(fā)布遴選公告 省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局將于2015年5月4日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站（http：//www.hngwy.gov.cn）和河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn）發(fā)布遴選公告。 （二）報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名 采取報(bào)考人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。在2015年5月6日9：00至5月10日17：00期間，報(bào)考人員登錄河南人事考試網(wǎng)（http：//www.hnrsks.gov.cn），點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍(lán)底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù),報(bào)考人員務(wù)必牢記。 2、報(bào)考資格審查 報(bào)考資格審查工作由各遴選部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)。各遴選部門(mén)（單位）根據(jù)本通知要求及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)考人員照片進(jìn)行審查，并在36小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報(bào)考人員按要求補(bǔ)充。已通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不得再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請(qǐng)未經(jīng)審查或未通過(guò)審查的人員，可以改報(bào)其他職位。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，各遴選部門(mén)（單位）應(yīng)留存其報(bào)名信息，供確認(rèn)面試資格時(shí)備查。 3、報(bào)名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi) 報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后，應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)人網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后，需用A4紙下載打印《2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，須于2015年5月7日9：00至5月12日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)需準(zhǔn)備中國(guó)工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡并開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按時(shí)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。 4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證 繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2015年6月3日9：00至6月6日9：30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊 “公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。 5、開(kāi)考比例與報(bào)考職位調(diào)整 各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局審核同意，可適當(dāng)降低比例，但最低不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃;核減后仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。報(bào)考人員如符合其他遴選職位條件，可在48小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他職位。 （三）筆試 1、筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷滿(mǎn)分為100分。 2、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為2015年6月6日9：00—11：30，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 3、具體考務(wù)工作由省人事考試中心另行安排。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。 （四）面試 1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。 2、面試工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，各遴選部門(mén)（單位）具體組織實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。各遴選部門(mén)（單位）應(yīng)認(rèn)真制定面試工作實(shí)施方案，并在組織實(shí)施面試前10日分別報(bào)送省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局審核。 3、面試前，各遴選部門(mén)（單位）須組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公務(wù)員登記表（復(fù)印件）、報(bào)名推薦表（單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章，式樣見(jiàn)附件2）、準(zhǔn)考證和報(bào)考職位要求的其他材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。各遴選部門(mén)（單位）根據(jù)預(yù)留的報(bào)考人員照片及相關(guān)信息，認(rèn)真比對(duì)核查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。 （五）考試總成績(jī) 1、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。 2、各遴選部門(mén)（單位）根據(jù)工作實(shí)際，可增加相應(yīng)業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿(mǎn)分為100分。增加業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。 （六）體檢與考察 1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。 2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢工作由遴選部門(mén)（單位）組織實(shí)施，并在體檢前告知考生。 3、體檢合格的人員即確定為進(jìn)人考察人選�？疾旃ぷ饔筛麇噙x部門(mén)（單位）組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。要認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 （七）公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 1、各遴選部門(mén)（單位）根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并予以公示，公示時(shí)間為7天。除經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)核減的職位外，擬遴選職位原則上不得空缺。 2、公示結(jié)束后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入遴選部門(mén)（單位）試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 3、試用期滿(mǎn)后，由遴選部門(mén)（單位）及時(shí)組織考核�？己撕细竦�，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)。 附件： 1： 2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.docx 2： 2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.docx 3： 2015年河南省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx 更多相關(guān)信息： 小編推薦： 國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng) 國(guó)家公務(wù)員行測(cè)試題及答案解析 官方微信 woshigwy QQ交流群 23808257 |
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