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五、考察和體檢 確定考察人選。根據(jù)筆試、面試（含專業(yè)測試）成績及權(quán)重計算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專業(yè)測試）成績不合格的，不得列為考察人選�？疾烊诉x比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門批準，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達不到考察比例的，按面試合格實有人數(shù)確定考察人選。 考察組織實施。考察工作由遴選和選調(diào)機關(guān)按規(guī)定組織實施，可采取短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進行綜合考察。全面準?菲蘭劭疾於韻蟮牡履芮詡榭觥⒄我滴袼刂視脲嘌�、选调职位室暒程洱x氐憧疾斕碌那榭觥⒐ぷ魘導(dǎo)ê腿褐詮銑潭�。边m悅媸猿杉ú淮肟疾旖錐�。同等条件蠑n罩蒲Ю畔取＞疾煳蘚細袢搜〉�，妇掄选好摗调职位空缺。采取短普斷讯\蚋嘌胺絞嬌疾斕模奔湓蟶喜懷?個月，因特殊工作需要經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準可延長至2個月。 體檢。遴選和選調(diào)機關(guān)根據(jù)考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調(diào)機關(guān)可結(jié)合考察情況決定是否遞補，并報公務(wù)員主管部門備案。 體檢須在公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。 六、確定對象和公示 確定遴選和選調(diào)對象。各遴選和選調(diào)機關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定遴選和選調(diào)對象。 公示。自治區(qū)級遴選和選調(diào)機關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)公示，市級遴選和選調(diào)機關(guān)在本市人事考試網(wǎng)（或當?shù)厝肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站）公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選和選調(diào)資格。 七、筆試成績有效期 合格分數(shù)線以上的筆試成績，至2018年自治區(qū)公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前有效。 為方便自治區(qū)直屬機關(guān)、設(shè)區(qū)市直屬機關(guān)適時補充人員，在2018年公開遴選和選調(diào)公務(wù)員公告發(fā)布前，需要通過公開遴選和選調(diào)補充人員的可重新申報遴選和選調(diào)計劃，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門審定后發(fā)布遴選和選調(diào)公告，不再重新組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調(diào)筆試成績達到合格分數(shù)線以上的人員中擇優(yōu)進行遴選和選調(diào)。 八、有關(guān)要求 （一）報考人員自愿放棄遴選和選調(diào)資格的，須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。 （二）公開遴選和公開選調(diào)的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選和選調(diào)機關(guān)，因工作特殊需要調(diào)動，須報同級公務(wù)員主管部門審批。其中，公開選調(diào)的公務(wù)員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。 �。ㄈ� 對違反遴選和選調(diào)工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 特別提示： 廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址詳見附件3。 附件: 1.廣西2017年公開遴選公務(wù)員職位計劃表.xlsx 2.廣西2017年公開選調(diào)公務(wù)員職位計劃表.xlsx 3.廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選公開選調(diào)咨詢、監(jiān)督電話及規(guī)定網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員局
2017年8月19日
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40004-20005
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