2014年云南省曲靖宣威市教師招聘134人公告(2)

2、《教法技能》、《專業(yè)知識》設(shè)高中、初中、小學(xué)、幼教四個層次命題。教法技能、專業(yè)知識考試以曲靖市教育局編寫并在曲靖市教育局網(wǎng)站公布的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。

(二)筆試時間、地點

1、曲靖市教育局組織實施招聘教師的考務(wù)工作，各縣(市、區(qū))教育局組織實施招聘本縣市區(qū)學(xué)校教師的考務(wù)工作。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方完成。

2、筆試時間：2014年7月17日

上午9：00—11：30考《教法技能》、《專業(yè)知識》;

下午15：00—17：00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。

3、筆試地點：筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》，報考人員須按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。

(三)筆試加分

1、曲靖市生源或戶籍的普通高校畢業(yè)生符合加分條件人員的加分分值及辦理程序，按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2013〕52號)文件規(guī)定予以加分。

2、辦理時限

⑴符合加分條件的應(yīng)聘人員須在 7月14日(考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證)提交加分證明材料原件及復(fù)印件各一份，逾期不再辦理，責(zé)任自負(fù)。符合加分條件的人員由宣威市教育局填報《曲靖市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于7月22日前報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核。

⑵符合加分條件的人員，經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后，由宣威市教育局通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。

(四)筆試成績查詢

7月25日，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進入面試人員的確定

(一)面試前資格復(fù)審

1、擬進入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同),從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績并列的一并進入面試。需等額面試的崗位，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。

2、對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名時提交信息的一致性進行核對，并確認(rèn)其真實性。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試�？忌�須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時間：7月31上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地點：宣威市教育局監(jiān)察室。

考生在資格復(fù)審時應(yīng)提供以下材料：

⑴未就過業(yè)的人員須提供：《身份證》(戶口遷移證或戶口簿)、《畢業(yè)證書》、《教師資格證》、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、未就過業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片(貼資格復(fù)審表)、已婚人員須提供縣級人口和計劃生育局出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復(fù)印件各一份)。

⑵有過就業(yè)經(jīng)歷的人員須提供：《身份證》(戶口遷移證或戶口簿)、《畢業(yè)證書》、《教師資格證》、原行政事業(yè)單位主管部門出具的《辭職(退)證明書》或其他用人單位出具的《解除(終止)勞動合同證明書》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、未就業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片(貼資格復(fù)審表)、已婚人員須提供縣級人口和計劃生育局出具的無違反計劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料(原件及復(fù)印件各一份)。

3、筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始前3天(7月28日下午17:30前)向宣威市教育局人事股提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格需縮減招聘崗位計劃數(shù)或等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人數(shù)進行面試，并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。資格復(fù)審遞補情況由宣威市教育局在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明。

4、資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

5、資格復(fù)審結(jié)束后，宣威市教育局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

6、資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天(8月4日下午17:30以前)向宣威市教育局人事股提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位需縮減招聘崗位計劃數(shù)或等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到比例的按實有人數(shù)進行面試，并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。遞補人員由宣威市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明。

(二)面試

1、面試由宣威市教育局按宣威市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)的宣威市2014年公開招聘教師面試方案組織實施，面試嚴(yán)格按1：2的比例進行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，等額面試的崗位必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行，等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

2、面試時間：2014年8月7日。

面試地點：詳見2014年7月28日在規(guī)定網(wǎng)站公告的《宣威市2014年公開招聘教師面試方案》

3、有關(guān)事項

⑴、面試采用問答方式進行。

⑵、報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進行。

⑶、綜合成績的計算方法：筆試和面試成績各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績+專業(yè)知識成績+教法技能成績+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%;

沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔(教育學(xué)成績+教育心理學(xué)成績+專業(yè)知識成績+教法技能成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

(一)考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2013〕52號)文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同則以《專業(yè)知識和教法技能》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識和教法技能》成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由招聘學(xué)校組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核，并寫出書面考核材料。