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為充實重慶藝術學校高層次專業(yè)人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員2名。 一、單位概況 重慶藝術學校是重慶市唯一公辦綜合性藝術類院校，主要培養(yǎng)重慶及全國文化藝術事業(yè)發(fā)展所需要的高素質技能型文化藝術專業(yè)人才。學校曾培育出三屆梅花獎得主、中國劇協(xié)副主席沈鉄梅及蔣勤勤、殷桃、呂一等知名藝術家和影視明星，辦學經驗豐富，被譽為“藝術家的搖籃”。學校人才培養(yǎng)要求“文明修身、追求卓越、博學多才、技藝精湛”，要求“熱愛文藝、積極向上、舉止優(yōu)雅、氣質高雅”。學校江北校區(qū)位于重慶市江北區(qū)洋河中路42號，學校巴南校區(qū)位于重慶巴南區(qū)龍洲灣C區(qū)(江南高職園區(qū)內)。 學校擁有一支德高藝強的專兼職師資隊伍，專任教師大多畢業(yè)于全國重點高等藝術院校，同時聘請了一批重慶市內外知名藝術家任教。學校堅持“立足重慶、傳承文化、服務基層”的發(fā)展定位，按照“厚德博藝”的辦學理念，堅持“突出特色、注重質量、科學發(fā)展”的基本方針，整合資源、優(yōu)化結構，高端引領、多元辦學，內涵發(fā)展、提升質量，努力培養(yǎng)適應時代需要的具有舞臺表演力、藝術原創(chuàng)力、文化實踐力的文化藝術人才。 二、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開考核招聘的方式進行。 三、招聘計劃 文學類教師崗位1名、非遺教師1名(具體要求見附件1)。 四、 招聘人員基本條件 (一)報考人員應具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法; 2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件; 3.符合崗位招聘條件; 4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求; 5.熱愛文化教育事業(yè)，有志于從事文化教育研究等相關工作; 6.年齡計算截止時間為：2014年6月24日; 7.需在2014年12月30日之前取得博士學歷、學位。 (二)以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生;未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 五、招聘程序和方法 報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。 (一)網上報名 1.報名時間：2014年6月25日起至7月4日(七個工作日)。 2.報名方式：對照崗位條件，如實填寫報名表(附件2)，并提供能夠證實本人專業(yè)、學歷、學位、身份等相關材料的電子件，發(fā)送651851641@qq.com，進行網上報名。 3.工作人員將在考生提交報名信息后的2個工作日內，通過電話方式反饋報名情況。 (二)現(xiàn)場資格審查 1. 現(xiàn)場資格審查時間：2014年7月8日(星期二)9:00至17:00。 2. 現(xiàn)場資格審查地點：重慶市江北區(qū)洋河中路42號重慶藝術學校人事科。 3.報名手續(xù)及資格審查：報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、相關獲獎證明原件及復印件1份(在編在職的機關事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報考的證明)到指定地點進行資格審查。 (三)專業(yè)科目筆試 1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員，可參加專業(yè)科目筆試。 2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶藝術學校組織實施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進行，內容為崗位專業(yè)相關內容，分值為100分。 3.專業(yè)科目筆試時間、地點。時間：2014年7月9日(星期三)9:30至11:30;地點：重慶藝術學校(重慶市江北區(qū)洋河中路42號)。 (四)面試 面試時間：2014年7月9日(星期三)14:00。 面試地點：重慶藝術學校。 面試方式：結構化面試。 面試總分值：100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫�(等額)，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選, 表決情況應記錄在冊報主管部門備案。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報主管部門備案。 (五)總成績計算方式 考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+面試成績×40%�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。 (六)體檢及考察 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先。 體檢由上級主管部門組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市文化委員會同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。 體檢合格者，重慶藝術學校對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。 若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)考核總成績從高分到低分依次遞補。 (七)公示 考核成績等有關事宜，可登陸(http://www.cqyixiao.com)網查詢。 考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網和重慶文化委員會官網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。 (八)聘用及待遇 經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關程序，報市人力社保局審批。經市人力社保局審批同意后，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。 聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。 自愿在學校工作5年以上，未滿規(guī)定服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。 六、紀律與監(jiān)督 公開考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。 本簡章由重慶藝術學校負責解釋。 聯(lián) 系 人：黃兵、姚月仙 聯(lián)系電話：023-88162073 電子郵箱：651851641@qq.com 單位地址：重慶市江北區(qū)洋河中路42號 郵 編：400020
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