2014上半年重慶萬州區(qū)事業(yè)單位招聘教師崗149人公告(2)

筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。

公共科目為《綜合基礎知識》

專業(yè)科目為：專業(yè)科目測試內(nèi)容按崗位要求設置(具體見附件 1 )。

筆試時間暫定為2014年7月16日，筆試地點及注意事項以準考證為準。

筆試成績等相關事宜在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )公布，請考生自行查詢。

2、現(xiàn)場復審報名資格

現(xiàn)場復審報名資格由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審(具體時間在萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ 公布)。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)、畢業(yè)(學位)證;(4)報考教育事業(yè)單位須提供報考崗位相應或以上的教師資格證;(5)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機關事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(附件5);(6)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份。

2014年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學位)證及教師資格證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市萬州區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(附件3)。

本人不能到現(xiàn)場資格復審的報考者可委托他人報名，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證及復印件。

經(jīng)復審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

3、面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經(jīng)資格復審后，實際到現(xiàn)場參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例�？忌�筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

②面試方式：教育事業(yè)單位教師崗位面試采取上片段課的方式進行;衛(wèi)生事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;其他事業(yè)單位的面試方式見附表1。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點另行通知。

4、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績高者確定。體檢時間、地點另行通知。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分次序進行一次性遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

(二)考察

體檢合格進入考察人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(區(qū)教委所屬事業(yè)單位不予遞補)。

七、公示

有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/ )查詢。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

教育系統(tǒng)分類報考的農(nóng)村學校(含委屬高中、委屬初中、委屬小學、委屬學校)和城區(qū)幼兒園的擬聘用人員在規(guī)定時間到萬州區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，采取在相應層次同學科內(nèi)按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位(分類報考的具體學校名單由區(qū)教委根據(jù)暑期教職工調(diào)動后的情況研究確定，并提前公布)，遲到者視為自動放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺崗位不再遞補。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

1.招考政策咨詢電話：023-58232645 58231711

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-58221665

附件：

1、萬州區(qū)2014年上半年考試招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

2、萬州區(qū)2014年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

3、萬州區(qū)2014年上半年招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表

4、考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂).doc

5、工作經(jīng)歷(同意報考)證明

附件1-5在此下載.rar

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