山西省朔州市市直第九小學公開招聘50名教師公告(2)

(三)考試

本次考試由市人社局、市教育局共同組織。考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，經(jīng)招聘領導組研究核減招聘名額或取消招聘崗位。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

1、筆試

筆試內容包括綜合知識和專業(yè)知識，滿分100分，其中綜合知識60分，專業(yè)知識40分。綜合知識內容為教育學、教育心理學知識及心理測試題，專業(yè)知識筆試內容根據(jù)所報崗位確定。筆試成績占考試總成績的60%。設置最低合格分數(shù)線60分。

筆試試題命制和閱卷委托外地專業(yè)考試機構承擔。

筆試在視頻監(jiān)控考場進行，地點及時間見準考證。

筆試成績及參加面試人員名單通過上述網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

2、面試

(1)根據(jù)考生所報崗位，按各崗位聘用名額1∶3的比例從筆試成績合格考生中按從高分到低分依次確定參加面試人員。其中參加面試人數(shù)不達規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加面試，但面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考核。面試采取百分制計分，面試成績占考試總成績的40%，面試成績當天公布。

(2)按照應聘崗位區(qū)分，面試采取試講和結構化面試方式進行，按百分制打分。

(3)教師崗位面試以試講的方式進行，主要考察應聘者對課堂的掌控力、應變能力以及授課的相關技能，試講時間為20分鐘。試講內容為指定報考專業(yè)的小學課程。試講時只限板書，不得使用多媒體課件。

(4)校醫(yī)崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員對應聘崗位的認識、專業(yè)知識水平、思維表達能力等。

(5)面試方案另定。面試時間、地點另行通知，將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)體檢

在筆試、面試的基礎上，依據(jù)考試總成績，按照招聘名額1∶1的比例確定參加體檢人員。若末位考生筆試、面試總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高者參加體檢。體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，對體檢不合格人員進行復檢。因體檢不合格及主動棄權所形成的空缺崗位不再進行遞補。

體檢前在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。

(五)考核

體檢合格人員進行考核�？己擞墒姓衅割I導組組織進行。內容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力(工作實績)、主要優(yōu)缺點等。因考核不合格及主動棄權所形成的空缺崗位不再進行遞補。

(六)公示

筆試、面試、體檢、考核等工作結束后，市招聘領導組及時將相關結果在上述網(wǎng)站發(fā)布，接受考生查詢和社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日�？忌�在公示期滿后提出放棄聘用資格的，將納入考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對群眾反映的問題，組織專人及時查證落實，確有問題的取消相應資格。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理有關手續(xù)，安排上崗。聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

人員一經(jīng)聘用后，6年內不得調離教師崗位。聘用后需服從招聘領導組在市直小學范圍內安排交流任教。

監(jiān)督電話：

0349—2227207(市監(jiān)察局)

咨詢電話：

0349—2288551(市人社局)

0349—8851170(市教育局)

朔州市市直小學

公開招聘教師工作領導組

2014年7月9日

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