2015年河南內(nèi)鄉(xiāng)縣教師招聘206人公告(2)

通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證件的原件和復(fù)印件，以及就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。同時(shí)上繳填寫完畢打印的《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報(bào)名登記表》(可從附件2下載)一份并簽名。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料，逾期不再受理。

報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至24日

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月28日本人憑身份證在縣人才交流中心領(lǐng)取，逾期視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考中小學(xué)教師的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論;報(bào)考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

筆試時(shí)間：2015年7月29日

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行，報(bào)考特殊教育學(xué)校和幼兒園教師的面試采用講課與技能測試(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫等)相結(jié)合的辦法進(jìn)行(特教學(xué)校音樂教師技能測試隨幼兒教師，繪畫除外;美術(shù)教師只測試?yán)L畫)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

試講教材：應(yīng)聘特教學(xué)校及普通小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容參照小學(xué)四年級現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材;應(yīng)聘縣直幼兒園職位的，試講內(nèi)容參照幼兒園現(xiàn)行中班相應(yīng)學(xué)科教材。

面試確認(rèn)時(shí)間及要求：

2015年8月14日本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件到縣人才交流中心進(jìn)行面試確認(rèn)。

面試時(shí)間：2015年8月15日

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績高者;再相同者，高學(xué)歷者優(yōu)先)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。

詳情請登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274

附件下載：

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師職位表

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報(bào)名表

2015年7月10日

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