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根據全縣師資隊伍建設需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》要求，經研究決定，2015年招聘219名教師。為確保此次教師招聘工作順利進行，制定本實施方案。 一、指導思想 立足全縣教育實際，公開招聘，擇優(yōu)錄用，促進教育均衡發(fā)展，實現教育公平，適應教育事業(yè)發(fā)展需要。 二、招聘計劃及崗位要求 計劃招聘219人。其中縣一高13人、職業(yè)學校6人、農村初中70人、農村小學80人、農村幼兒教育50人。詳見附表。 農村中小學各專業(yè)報名人數與招聘計劃數達不到3:1的，按比例核減該專業(yè)招聘計劃，將空余計劃調整到農村中小學同類別其他專業(yè)崗位�？h一高、縣中等職業(yè)學校報名人數達不到規(guī)定比例的，其招聘計劃調整到其它專業(yè)。由縣教師招聘工作領導小組研究確定調整計劃后公布。 三、招聘原則 (一)在編制限額內，根據崗位需要，公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。 (二)所招聘農村中小學教師全部分配到農村中小學校 (除泌水、花園、古城、賒灣、雙廟街所屬中小學)。先設定崗位，然后根據考試總成績由高到低自主選擇崗位。 四、招聘條件 (一)具有下列條件人員可以報考： 1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。 2、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。 3、國家承認學歷的全日制普通院校畢業(yè)生，且尚未正式就業(yè)。 (二)具有下列情形之一的不得報考： 1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘; 4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。 五、實施步驟 (一)信息發(fā)布(7月15日—7月21日) 根據本實施方案制定《泌陽縣2015年招聘教師通告》，在泌陽縣人力資源和社會保障局公告欄、泌陽縣教育網和泌陽電視臺發(fā)布，切實加大對教師招聘政策的宣傳力度，確保我縣教師招聘工作順利進行。 (二)報名、資格審查 1、報名(采集信息)時間及地點： 7月22日—7月28日(周六、周日正常休息)。報名地點：縣第五小學(團結路中段)。 2、報考者需本人持畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證和身份證的原件及復印件報名(對教師資格沒有要求的，可不提供教師資格證。就業(yè)協(xié)議書不予認可)，接受資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作始終。2015年應屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業(yè)學校出具的相關證明(須注明學校經辦人姓名、聯系方式及學校電話)，一旦錄用必須提供有關證件原件。 派往泌陽縣以外的畢業(yè)生，除提供上述證件外，還需提供由報到地主管部門出具的未就業(yè)證明。 3、報考者必須由本人報名，不得委托他人代替報名、填寫報名表等。否則，不予受理。 4、現場采集報名者信息。 5、報考費按物價部門標準核定。 |
40004-20005
