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�。┵Y格復(fù)審 資格復(fù)審時間和地點安排，在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。 1、資格復(fù)審對象：根據(jù)筆試成績，對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計劃3倍的崗位，按照1:3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；對筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。 2、資格復(fù)審程序：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時間、地點統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消專業(yè)技能測試（面試）資格，所缺名額按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。 3、人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時限內(nèi)，對于招聘計劃數(shù)少于10名的崗位，資格復(fù)審人員放棄或不合格等情況形成的缺額，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績不得低于最低分?jǐn)?shù)線。 招聘計劃數(shù)多于10名（含10名）的崗位，資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計劃數(shù)2倍時，不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計劃數(shù)2倍時，按照招聘計劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額，遞補(bǔ)一次。 4、資格復(fù)審所需證件：參加資格復(fù)審時，考生須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、報名登記表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件（有工作單位的須出具單位同意報名應(yīng)聘證明，其中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的還須出具單位上級主管部門同意報考應(yīng)聘證明）。大學(xué)生村官、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”、西部計劃志愿者等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門（組織、人社、教育、團(tuán)委等）按照有關(guān)政策出具的同意報考應(yīng)聘證明；留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。 �。ㄆ撸⿲I(yè)技能測試（面試） 專業(yè)技能測試（面試）的具體時間、地點和工作安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。 專業(yè)技能測試（面試）滿分為100分，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。 專業(yè)技能測試（面試）結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。應(yīng)聘同一崗位參加專業(yè)技能測試（面試）人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，專業(yè)技能測試（面試）成績不得低于60分，否則予以淘汰。 綜合成績=筆試成績/2×60%+專業(yè)技能測試（面試）×40%，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。 應(yīng)聘人員綜合成績保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序；筆試成績也相同的，按專業(yè)技能測試（面試）成績從高分到低分確定排名順序。 參加體檢、考察人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布，同時公布綜合成績。 �。ò耍w檢和考察 體檢和考察工作具體時間、地點在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)公布。 體檢：體檢在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。 考察：重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。 對體檢、考察不合格的予以淘汰。空缺名額，按招聘崗位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。 �。ň牛┕� 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 （十）聘用 擬聘人員公示期滿合格后，由市人社局向新聘用人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員持《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理報到手續(xù)。新聘用人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生的糾紛，由本人負(fù)責(zé)。 公開招聘人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 特別提示： 1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時無法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。 2.本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 3.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管本人報名時所用身份證件、報名登記表及筆試準(zhǔn)考證，以上證件將是參加筆試、資格復(fù)審和面試等程序的重要憑證。 附件：1、2015年咸陽市公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師崗位一覽表 2、2015年咸陽市公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師考試大綱 3、2015年咸陽市公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師網(wǎng)上報名須知
咸陽市人力資源和社會保障局
2015年11月9日
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