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為充實(shí)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專業(yè)人才，加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全省公益事業(yè)繁榮發(fā)展，省委、省政府決定2014年繼續(xù)實(shí)施全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作。根據(jù)全省工作部署，結(jié)合黔南州實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作合并實(shí)施，共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員1485名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。 一、招聘原則和方法 公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 二、考區(qū)及考務(wù)工作安排 本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負(fù)責(zé)”的方式。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照相對集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、福泉、獨(dú)山、平塘、荔波、三都、甕安、貴定、惠水、長順、羅甸11個(gè)考區(qū)。成立州、縣兩級2014年事業(yè)單位招聘工作考務(wù)機(jī)構(gòu)，州級考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排全州考務(wù)工作，縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本考區(qū)的考務(wù)工作。 三、招聘計(jì)劃及職位 黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員1485名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位979名)。具體招聘職位詳見《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。 四、招聘對象和報(bào)考條件 (一)招聘對象 1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷2014屆及往屆畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含委培生)。黔南戶籍考生報(bào)考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)人才職位或定向招聘特殊人群職位的，學(xué)歷可放寬至中專(技校、職高、高中); 2、省外戶籍本科及以上學(xué)歷的2014屆及往屆畢業(yè)生; 3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，生源地或兵源地為黔南州的退役大學(xué)生士兵(以上五類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”); 4、黔南州轄區(qū)內(nèi)任職滿1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任(以下簡稱“村支兩委人員”); 5、黔南州轄區(qū)內(nèi)的部隊(duì)所在地隨軍家屬; 6、黔南州戶籍的部隊(duì)退役士兵; 7、少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，以少數(shù)民族語言交流為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))熟悉本地少數(shù)民族語言的“雙語人才”，少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生。 符合上述第3、4、5、6、7項(xiàng)的人員，只能報(bào)考本縣(市、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))職位。 (二)報(bào)考條件 1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行; 2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件; 3、年齡在18周歲以上(1996年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日及以后出生)。其中，對報(bào)考定向招聘村支兩委人員、少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師或少數(shù)民族“雙語人才”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1973年5月1日及以后出生);對具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年5月1日及以后出生)。 4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)及我省的有關(guān)規(guī)定; 5、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2014年4月30日累計(jì)服務(wù)滿1年的人員報(bào)考; “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2014年4月30日已滿服務(wù)期限的人員報(bào)考;退役大學(xué)生士兵限指黔南戶籍(或黔南生源)全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。 6、定向招錄村支兩委人員的職位，限截止2014年4月30日期滿1屆的人員報(bào)考; 7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。 (三)以下人員不得報(bào)考 1、截止2014年4月30日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員; 2、截止2014年4月30日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生; 4、曾因犯罪受過刑事處罰的; 5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的; 6、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員; 7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員; 8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員; 9、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的; 10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。 五、報(bào)名及資格初審 (一)報(bào)名方式 報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行： 報(bào)考人員可在2014年5月5日9:00至5月8日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。 報(bào)名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布全州報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。 (二)網(wǎng)上資格初審 1、資格初審由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)組織各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息(一式兩份)，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年5月5日9:00至5月9日18:00。 2、截止2014年5月9日18:00，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。 3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2014年5月5日9:00至5月10日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。 報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，縣屬事業(yè)單位招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。對縣屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位;無適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的時(shí)間為2014年5月11日。各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。 4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放 報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年5月19日至22日18:00時(shí)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。 (三)加分 1、對符合下列條件的考生在筆試綜合成績折算前給予加分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，只能按最高加分項(xiàng)的分值給予加分。 ①少數(shù)民族考生加3分，少數(shù)民族考生報(bào)考定向少數(shù)民族職位的不予加分。 ②獲得“預(yù)征實(shí)驗(yàn)班”結(jié)業(yè)證書的高校畢業(yè)生加5分。 2、加分確認(rèn)的審查工作由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)會同有關(guān)招聘單位組織實(shí)施。 符合加分條件的考生，需持經(jīng)審核通過的《報(bào)名信息表》一式兩份以及能證明符合加分條件的材料原件和復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。時(shí)間和地點(diǎn)由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。 六、考試 (一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線 全州按11個(gè)考區(qū)設(shè)置筆試考點(diǎn)，筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書。 筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類職位筆試考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，教師類職位筆試考《教育基礎(chǔ)知識》，其余職位筆試考《綜合基礎(chǔ)知識》;部分職位如有特殊要求的，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)自行確定。 筆試時(shí)間為2014年5月24日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。 考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。 筆試成績公布后，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。 (二)資格復(fù)審 資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)由縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。 資格復(fù)審對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。 進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)研究確定是否減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。招聘計(jì)劃減少或取消情況，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上公示。 進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審： ①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。 ②網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。 ③近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。 ④在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報(bào)考意見)。 ⑤服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。 ⑥退役士兵需提供有效退役證明。 ⑦部隊(duì)所在地隨軍家屬需提供部隊(duì)團(tuán)級以上單位出具的隨軍證明材料。 ⑧獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。 ⑨報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。 (三)面試 全州按11個(gè)考區(qū)設(shè)置面試考點(diǎn)。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試。 面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。 面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。 (四)總成績計(jì)算及其他事宜 考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計(jì)算。 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。 報(bào)考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 七、體檢 體檢必須在各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。 體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。 八、考察 體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 考察工作由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣級考務(wù)機(jī)構(gòu)審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。 1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員; 2、2014屆畢業(yè)生截止到2014年8月20日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的; 3、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。 對《招聘簡章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，考察工作結(jié)束后，對該職位考察合格人員按總成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先。考生只能選擇一個(gè)職位。選定后考生立即簽名確認(rèn)。 九、公示和聘用審批 (一)公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。 公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。 (二)聘用審批 按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。 擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。 本次聘用人員在縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務(wù)期限由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))自行確定。 被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。 對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照省委有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。 十、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。 十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。 十二、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)對外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。 十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)： 0854-8224308(州人力資源社會保障局考試錄用科) 監(jiān)督電話(工作時(shí)間)： 0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室) 附件： 1、《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員職位一覽表》 2、《黔南州2014年面向社會公開招聘縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表》 3、《各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關(guān)咨詢電話》 2014年4月18日
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