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關(guān)于在2014年合同期滿村官中招聘事業(yè)單位工作人員的通知 根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向今年合同期滿、服務(wù)密云農(nóng)村工作的大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員和村官專項(xiàng)事業(yè)編，北京公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.gjgwy.org/beijing/)有關(guān)事宜如下： 一、招聘人數(shù) 鎮(zhèn)級涉農(nóng)部門20人;大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編4人。 二、報(bào)名范圍 在密云縣農(nóng)村從事大學(xué)生村官工作，并且符合2014年合同期滿條件的人員。 三、報(bào)名時間地點(diǎn) 2014年5月14日上午9:00-11:30、下午1:30-3:30，在密云縣人力資源服務(wù)中心(密云縣新西路博物館院內(nèi)60號)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。 四、考試方式 采取筆試、面試、考核加分相結(jié)合的方式進(jìn)行。 筆試：綜合能力測試(滿分100分)。按筆試成績高低1:3的比例進(jìn)入面試。 面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(滿分100分)。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。 加分：筆試面試按照5:5合成100分制成績，在此基礎(chǔ)上核算加分項(xiàng)，具體如下： 1.通過選舉進(jìn)入村兩委班子的加10分; 2.創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并有實(shí)際成效的加10分; 3.領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織并用實(shí)際成效的加6分; 4.獲得市級優(yōu)秀村官稱號的每年加1分，最多3年; 五、筆試時間地點(diǎn) 筆試時間：2014年5月26日 筆試地點(diǎn)：密云縣委黨校(黨校路9號) 六、特殊情況 如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。 七、體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。 八、考察 考察由人力社保局組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告，作為聘用依據(jù)。 九、人員聘用 在綜合成績排名前24名的人員中，選出4名中共黨員聘為村官專項(xiàng)事業(yè)編，其他人員聘為事業(yè)單位工作人員，分配到涉農(nóng)部門及各鎮(zhèn)工作。在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。 十、紀(jì)檢監(jiān)督 紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。 十一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員 (一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。 3.負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。 4.負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。 5.負(fù)責(zé)公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。 6.負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。 在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。 (二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長：王宇(密云縣人力社保局局長) 楊行輝(密云縣委組織部副部長) 副組長：郭天霞(密云縣人力社保局副局長) 成員： 郭生江(密云縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科科長) 趙麗紅(密云縣人力社保局村官辦主任) 趙海波(密云縣人力社保局人事考試中心主任) 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任 辦公室工作人員：馮學(xué)東馮波 張揚(yáng) 吳炳林 朱琮 聯(lián)系人：馮波 聯(lián)系電話：69043299 密云縣人力資源和社會保障局
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