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廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院隸屬于自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會，是一所事業(yè)單位差額撥款的三級醫(yī)院。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》 （桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍，經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會、人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2015年我單位擬面向社會公開招聘工作人員60名。公告如下： 一、工作原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則。 二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求 廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見《廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2015年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。 三、應(yīng)聘人員的基本條件 �。ㄒ唬┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)； （二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德； �。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)知識、學(xué)術(shù)技術(shù)能力； �。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求。 四、發(fā)布招聘信息 在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站發(fā)布廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院2015年公開招聘工作人員公告。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 五、報(bào)名和資格審查 �。ㄒ唬� 報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至30日；上午8:30-11:30，下午15:30-17：30（雙休及法定節(jié)假日除外）。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市魚峰區(qū)羊角山路8號廣西龍?zhí)夺t(yī)院人力資源部。聯(lián)系電話：0772-3130024 �。ㄈ﹫�(bào)名要求：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持以下材料： 1.廣西龍?zhí)夺t(yī)院2015年度公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）。 2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（歷屆生還需持職稱證、資格證）、近期彩色免冠1寸照片2張以及招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件，到醫(yī)院人力資源部辦理報(bào)名手續(xù)。 �。ㄋ模� 資格審查：由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。 六、考試 考試包括筆試和面試，報(bào)名未通過資格審核者不能參加本次招聘考試。筆試和面試由我院按公開招聘考試的有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 （一）筆試 筆試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分40%，筆試內(nèi)容分公共知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）兩個(gè)部分。筆試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開考，如未達(dá)開考比例，但因工作需要仍需進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會同意，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。由我院委托有關(guān)單位命題并組織考試，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布成績。 �。ǘ� 面試 面試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分60%。面試具體時(shí)間由醫(yī)院人力資源部通知。2號、4號和8號崗位，即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位，經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)后，報(bào)考人員可以直接進(jìn)入面試。3號、5號至7號、9號至11號崗位，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院3人、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會和自治區(qū)人力資源與社會保障廳指派代表各1人，外單位專家2人組成。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位的考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含 70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。 面試成績當(dāng)場公布，并在主管部門及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。 �。ㄈ� 綜合分?jǐn)?shù)： 3號、5號至7號、9號至11號崗位，筆試（40%）、面試（60%）分?jǐn)?shù)之和即為綜合分?jǐn)?shù)；2號、4號和8號崗位，即管理七級以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位、工勤二級崗位人員或獲碩士學(xué)位人員直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)即為綜合分?jǐn)?shù)。 七、 考核 面試結(jié)束后，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選，考核采取個(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。其中，1號崗位，即管理六級以上崗位、專業(yè)技術(shù)七級以上崗位、工勤一級崗位，需先報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會保障部門核準(zhǔn)備案后，報(bào)考人員可直接進(jìn)行考核�？己朔绞讲扇�(gè)別談話、查閱檔案、同考核對象面談以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)各崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 八、體檢 從考核合格人員中，以崗位的綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。 九、確定擬聘人員 由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)及廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。 十、辦理聘用手續(xù) 經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。 招聘咨詢電話：0772-3130024 監(jiān)督電話：0772-3113210 附件1：廣西龍?zhí)夺t(yī)院2015年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc 附件2：廣西龍?zhí)夺t(yī)院2015年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc
廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院
2015年10月15日
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40004-20005
