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為滿(mǎn)足事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)規(guī)定，椒江區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)人員23名)。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式，按單位按職位進(jìn)行招考。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.net/zjgwy/）外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象為已取得所需學(xué)歷的各類(lèi)人員和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。 椒江區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考單位經(jīng)費(fèi)形式(來(lái)源)相同的職位;全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的非2017年畢業(yè)生不能報(bào)考;報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)考。 二、招聘條件 1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù); 2、符合招聘崗位所需的資格條件(詳見(jiàn)職位一覽表); 3.有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求 此次公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格條件的審查工作，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格條件審查工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。 1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日至25日(星期三至星期四 ) 上午8∶30--11∶30，下午2∶30--5∶30。 2.報(bào)名地點(diǎn)：椒江區(qū)人力資源市場(chǎng)(東升街350號(hào))。 3.要求：報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《報(bào)名表》(表中的報(bào)名信息不能手工填寫(xiě))并打印，貼好近期拍攝的本人免冠、正面一寸同底照片兩張，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。 報(bào)名時(shí)，社會(huì)報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位要求的資格條件提供相應(yīng)的《報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《報(bào)名表》、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、就業(yè)協(xié)議書(shū)(或?qū)W校就業(yè)推薦表)等資料的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。衛(wèi)生類(lèi)考生以執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)考的，需具有相應(yīng)類(lèi)別范圍的執(zhí)業(yè)資格。報(bào)考衛(wèi)生院臨床醫(yī)生職位的，執(zhí)業(yè)范圍需為內(nèi)科、外科、全科或兒科專(zhuān)業(yè)。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)每門(mén)40元。 報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，取消本次報(bào)名資格。 四、考試 招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3(衛(wèi)生系統(tǒng)中招聘職位計(jì)劃數(shù)2個(gè)及以上的，放寬到1∶2)，否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)�？荚嚪止P試和面試(技能測(cè)試)兩部分，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是50%和50%(區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位筆試和技能測(cè)試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是40%和60%，區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位的筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是40%和60%。)。 (一)筆試 1、筆試科目: 詳見(jiàn)職位一覽表。各單科成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。 2、筆試時(shí)間： 6月10日(星期六)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：6月8日(星期四)8:30--11:30,2:30--5:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：椒江區(qū)人力資源市場(chǎng)(東升街350號(hào))。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。 筆試成績(jī)于考試后15天左右在椒江人才網(wǎng)上公布。 (二)面試 需進(jìn)行面試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例(招聘職位數(shù)為2名及以上的按1∶2比例)進(jìn)入面試。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。距面試3天前，若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。 面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(其中區(qū)解放一江山島烈士陵園管理處電工職位的技能測(cè)試、區(qū)機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師職位的面試另行組織)。面試和技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。 考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排名在前;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以抽簽方式確定名次(報(bào)考衛(wèi)計(jì)人員職位的不面試，筆試總成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)成績(jī)高的排在前，若專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以抽簽方式確定名次)。 五、體檢與考察 根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對(duì)象，體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。 體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察時(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。 因出現(xiàn)報(bào)考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。 |
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