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�。ㄈ﹩�(wèn)題咨詢(xún) 在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查等問(wèn)題需了解請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位（各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《職位表》聯(lián)系電話(huà)欄）或市人社局事業(yè)單位人事管理科（電話(huà)：0851-28662655，0851-28662677）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問(wèn)題需咨詢(xún)可直接聯(lián)系市人事考試院（電話(huà)：0851-23163875）。 五、筆試 本次公開(kāi)招聘筆試由遵義市市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班），總分為150分（測(cè)算總成績(jī)時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績(jī)）。 1、考試時(shí)間 2017年9月9日，上午9：00-11：30（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。 2、考試地點(diǎn) 紅花崗區(qū)、匯川區(qū)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校。 3、考試科目 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（泛指綜合知識(shí)）（150分）。 4、相關(guān)事項(xiàng) 考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 5、成績(jī)公布 筆試成績(jī)?cè)凇白窳x市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.zyrs.gov.cn/）向社會(huì)公布,請(qǐng)考生注意查詢(xún)并在分?jǐn)?shù)公布期間確保通信暢通，如因電話(huà)停機(jī)或關(guān)機(jī)導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。 六、資格復(fù)審 資格復(fù)審由市直事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，在招聘各單位或其主管部門(mén)確定的地點(diǎn)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員（擬進(jìn)入面試人員）名單通過(guò)“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）通知。 資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 資格復(fù)審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。機(jī)關(guān)在職在編人員須提供單位同意報(bào)考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 招聘單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公布的資格復(fù)審人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由具體負(fù)責(zé)的同志在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話(huà)關(guān)機(jī)停機(jī)無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）資格，該職位按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。在確定的筆試名次以?xún)?nèi)，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。 通過(guò)資格復(fù)審后考生要及時(shí)查看招聘單位在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的面試信息（面試方案），確保能夠按時(shí)參加面試。 資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。 七、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算 （一）面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試) 面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）工作由主管部門(mén)或招聘單位自行負(fù)責(zé)組織，考官均在考前1小時(shí)左右臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位（含同一主管部門(mén)下屬的在同一地點(diǎn)辦公的單位）考官不超過(guò)考官總數(shù)的三分之一。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。 同一職位實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生，考生應(yīng)按照招聘單位在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.zyrs.gov.cn/）上公布的面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）。 面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）范圍主要包括：招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招考專(zhuān)業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）可結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、說(shuō)課、實(shí)驗(yàn)操作等不同形式進(jìn)行，具體由招聘單位自行確定，面試方式詳見(jiàn)公布的面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）方案。 面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站及遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zyrs.gov.cn/web/10449/index.html）進(jìn)行公示。 �。ǘ┏煽�(jī)計(jì)算 筆試、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中管理類(lèi)職位的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即管理類(lèi)職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60% + 面試成績(jī)×40%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 面試成績(jī)×60%。 筆試、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招聘單位及其主管部門(mén)重新組織面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試），以新面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)高者進(jìn)入體檢。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)