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二、報(bào)考 （一）報(bào)考方法及時(shí)間。 1.報(bào)考方法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。具體報(bào)名程序和方法見《考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明》（附件5），也可登錄深圳市考試院網(wǎng)站（http://www.testcenter.gov.cn）查詢。 2.報(bào)考時(shí)間：2017年11月13日16:00至11月17日17:00。報(bào)名成功后打印報(bào)名表。 2017年11月15日將公布一次無人報(bào)考的崗位（如沒有無人報(bào)考崗位，報(bào)名期間將不公布），11月20日將公布各崗位的最終報(bào)名人數(shù)。 2017年11月29日16:00至12月1日17:00登錄深圳市考試院網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。 �。ǘ﹫�(bào)考注意事項(xiàng)。 1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位（含同日舉行的我市市屬、區(qū)屬事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘的崗位）； 2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，筆試成績無效；經(jīng)組織人事部門認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘秩序的，將納入個(gè)人征信檔案，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)； 3.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 三、筆試 筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試，筆試考場(chǎng)規(guī)則詳見準(zhǔn)考證。筆試合格線由市委組織部和市人力資源保障局統(tǒng)一劃定。市委組織部和市人力資源保障局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。 �。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容。 此次招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類和護(hù)理類，具體參見《招聘崗位表》。其中： 1.一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)及能力知識(shí)； 2.醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識(shí)。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目，具體筆試科目見《招聘崗位表》，各科目的筆試內(nèi)容范圍見考試大綱； 筆試內(nèi)容范圍及考試大綱請(qǐng)登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢。 �。ǘ┕P試時(shí)間。 統(tǒng)一安排在2017年12月3日（周日）上午10:00—11:30。 �。ㄈ┕P試地點(diǎn)。 考場(chǎng)將實(shí)行隨機(jī)分配，具體安排及要求詳見準(zhǔn)考證。 �。ㄋ模┏煽児�。 筆試成績及合格線將于2017年12月12日16:00前在深圳市考試院網(wǎng)站公布。 四、資格初審 �。ㄒ唬⿻r(shí)間：2017年12月16日9:00開始直至初審結(jié)束。 �。ǘ┑攸c(diǎn):由各單位自行確定，公布筆試合格線時(shí)同時(shí)公布。 �。ㄈ┏鯇忁k法。 對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的３倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額３倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。 為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2017年12月16日上午9:00之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。 進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書；審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。 �。ㄋ模╉毺峁┑牟牧稀� 報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。 1.應(yīng)屆畢業(yè)生。 �。�1）基本材料：本人報(bào)名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時(shí)間為2017年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時(shí)無法開具的，由上述單位開具證明代替）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單，深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格），崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。屬2016、2017、2018年市外院校深圳生源畢業(yè)生報(bào)考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本；如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。 軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。 符合條件報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的往屆畢業(yè)生，按社會(huì)人員提供相應(yīng)資料。 2.社會(huì)人員。 報(bào)考者本人報(bào)名表、身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書（附件3，符合相應(yīng)條件的，辦理聘用備案手續(xù)時(shí)需提供深圳市計(jì)劃生育證明，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。 其中雇員或臨聘人員報(bào)考涉及雇用或臨聘時(shí)間計(jì)算問題的，還須提供雇用合同、勞動(dòng)合同、用人單位證明或其他能夠證明雇（聘）用經(jīng)歷的材料。深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明。 3.無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料： （1）深圳戶籍人員報(bào)考面向市內(nèi)人員崗位的，須提供本人戶籍本；夫妻市外一方按本市戶籍人員報(bào)考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。 �。�2）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場(chǎng)提供勞動(dòng)合同等證明。 （3）崗位要求英語、職業(yè)資格等級(jí)的，高于要求等級(jí)的均為符合條件，須提供相應(yīng)等級(jí)證書（大學(xué)英語四、六級(jí)的可提供大學(xué)英語相應(yīng)等級(jí)考試425分以上的成績單，或?qū)I(yè)英語八級(jí)證書）。在官方語言是英語的國家留學(xué)2年以上的留學(xué)生，報(bào)考具有大學(xué)英語四、六級(jí)要求崗位的，可不提供相關(guān)證書，但需提供留學(xué)證明資料。 �。�4）留學(xué)歸國人員資格初審時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明；所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。 �。�5）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》。 （五）其它要求。 1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試； 2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書； 3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。 五、面試 �。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。 面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報(bào)考者（見面試通知書）。 （二）面試形式及面試組織。 面試由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見面試通知書。 報(bào)考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。 （三）確定體檢人選。 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報(bào)考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選： �。链磉M(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。 1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ； 2.若Ａ＜３Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數(shù)位（不實(shí)行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。 同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員；我市復(fù)退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。 入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。 六、體檢、考察、公示 �。ㄒ唬w檢。 取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。 體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。 �。ǘ┛疾�。 體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。 招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格， 考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。 經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。 �。ㄈ┕�。 經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。 七、聘用 擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向市委組織部或市人力資源保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)市組織或人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。 被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。 八、試用期 事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。 試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。 九、其它事項(xiàng) �。ㄒ唬┱衅赶嚓P(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2017年11月13日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年11月13日之前通過考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書（只是通過考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。 �。ǘ⿳徫灰�2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2015年11月14日以前參加工作；要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2014年11月14日以前參加工作；要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年11月14日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計(jì)算。 �。ㄈ⿲�2016年、2017年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。 �。ㄋ模⿷�(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在2018年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。 �。ㄎ澹⿲�(duì)在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 �。┍竟嫠溉掌凇�(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。 �。ㄆ撸┱衅覆樵兙W(wǎng)址如下： 1.中共深圳市委組織部網(wǎng)http://www.zzb.sz.gov.cn； 2.深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://www.szhrss.gov.cn ； 3.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。 �。ò耍┚唧w咨詢電話見附件4。本公告由中共深圳市委組織部和深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.深圳市市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表
2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書 5.深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)指南
中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月13日
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