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四、招聘方法及程序 �。ㄒ唬﹫竺� 本次招聘工作從本簡章發(fā)布之日開始，共組織三場招聘。凡符合招聘條件的人員均可報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名，請慎重選擇報考單位、崗位及專業(yè)。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。 任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。 1.第一場招聘 �。�1）報考對象：招聘范圍1類和招聘范圍2類。 �。�2）報名方式：報考人員在發(fā)布簡章起至2018年1月8日12：00前登陸http://61.186.167.227/hcmfsfs/報名網(wǎng)站，進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報名申請。 操作說明下載地址http://61.186.167.227/hcmfsfs/czsm.doc。 （3）招聘地點：西南大學(xué)招聘大廳報告廳2。 �。�4）招聘時間：2018年1月8日8：30-12：00。 2.第二場招聘 �。�1）報考對象：招聘范圍第1類和招聘范圍第2類。 （2）報名方式：與第一場招聘相同。 （3）招聘地點：西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校。 報名時間、招聘剩余指標(biāo)、時間、地點另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站。在第一場招聘現(xiàn)場已經(jīng)招聘滿員的崗位在第二場招聘現(xiàn)場不再招聘。 3.第三場招聘 �。�1）報考對象：招聘范圍第2類和第3類。 �。�2）報名時間：2018年1月5日至1月9日。 �。�3）報名方式：本場招聘實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://61.186.167.227/hckhzp/報名網(wǎng)址，進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。 服務(wù)器關(guān)閉時間：2018年1月9日18：00。操作說明下載地址：http://61.186.167.227/hckhzp/czsm.doc。 �。�4）網(wǎng)上繳費 報考人員資格初審合格后，須在2018年1月10日至1月12日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費，確認(rèn)參考（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元）。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。 �。�5）打印《準(zhǔn)考證》 第三場招聘網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名費的人員于2018年1月14日9:00至1月17日18：00前登錄報名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》（第一、二場招聘不需要打印準(zhǔn)考證）。 �。ǘ┛荚嚳己� 由合川區(qū)人力社保局、合川區(qū)教委等組成招聘小組，第一場和第二場招聘由招聘小組到西南大學(xué)或市內(nèi)外相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘， 第三場招聘在本區(qū)內(nèi)進(jìn)行招聘。 1. 考試考核比例確定：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。 2. 考試考核時間：第一場招聘專業(yè)科目測試和面試時間（先進(jìn)行專業(yè)科目測試，然后進(jìn)行面試）：2018年1月8日8：30-12：00，地點：西南大學(xué)招聘大廳報告廳2。 第二場招聘專業(yè)科目測試和面試時間、地點于考試考核前3個工作日在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布通知。 第三場招聘專業(yè)科目測試時間暫定于2018年1月20日8：00-18：00，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》，面試時間另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站。 3. 考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。 �。�1）專業(yè)科目測試（分值100分） 報考人員通過報名資格審查合格后進(jìn)入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試采取試講教學(xué)片斷或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行。考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由，報合川區(qū)人力社保局和合川區(qū)教委備案。專業(yè)科目測試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試。 其中：第三場招聘擬招聘崗位數(shù)與初審合格并繳納了報名費的人數(shù)之比達(dá)到1：5的崗位，須在專業(yè)科目測試前進(jìn)行初試（學(xué)前教育崗位不進(jìn)行初試）。初試主要采取微課講課等方式進(jìn)行，分值為100分（按四舍五入保留兩位小數(shù)）。初試系考核應(yīng)聘人員是否符合崗位任職條件的基礎(chǔ)能力測試，其成績不計入總成績。初試后按1：4的比例，根據(jù)初試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入專業(yè)科目測試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，全部進(jìn)入專業(yè)科目測試。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。 �。�2）面試（分值100分） 面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生求職動機、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊意識及綜合分析能力，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。 4. 資格審查 網(wǎng)上報名時只審核照片，不進(jìn)行報考信息審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消資格的，后果由報考人員承擔(dān)。 �。�1）第一場和第二場招聘資格審查在招聘現(xiàn)場進(jìn)行。第一場招聘資格復(fù)審時間為2018年1月8日8：30-12：00，資格復(fù)審地點為西南大學(xué)招聘大廳報告廳2。第二場招聘資格復(fù)審時間、地點另行通知，詳見合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站。考試考核時考生根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份、《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容。免費師范生報名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。 （2）第三場招聘資格審查在面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員持有關(guān)證件資料，于2018年1月22日至1月23日到合川區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓）參加現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時應(yīng)提供的證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、普通話證、英語等級證的原件及復(fù)印件一份以及《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報名推薦表》（附件4）一份。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、普通話證、英語等級證，但須提供蓋有學(xué)校鮮章的《合川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報名推薦表》（附件4）。 現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位及單位的考生中按考試考核總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補。遞補出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試。 5. 總成績計算 考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%，專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績均保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)。 �。ㄈw檢 體檢人選按總成績，從高到低按報考崗位及報考單位依次等額確定。若總成績相同，按專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人選。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高者確定為體檢人選。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。 體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。 �。ㄋ模┖炗啴厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議 考生須自帶《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書及《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。 簽訂協(xié)議的時間地點在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。 體檢合格人員不按規(guī)定時間地點簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協(xié)議資格、簽訂協(xié)議及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補。 �。ㄎ澹┛疾� 體檢合格并簽訂協(xié)議進(jìn)入考察人員，由合川區(qū)人力社保局會同招聘主管部門及其用人單位對其政治思想表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行考察，并對報名資格條件以及是否需要回避等情況進(jìn)行復(fù)查。 考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補。 �。┕� 考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)以及合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績以及擬聘崗位等。 �。ㄆ撸┢赣� 經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。 聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報考合川區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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