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2017年庫爾勒市赴內地招聘120名衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員簡章
為認真貫徹實施人才強市戰(zhàn)略，滿足庫爾勒市社會經濟發(fā)展人才的需求，經巴州黨委統一部署，市黨委、市人民政府研究決定，擬面向社會招聘120名衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員。 一、聘用及待遇保障 1、被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并統一辦理相應的入職手續(xù)，新聘用人員享受本單位同崗位同等工資待遇； 2、招聘人員從報道之日起計發(fā)工資； 3、聘用人員的子女是農村戶口的可享受三年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學前免費義務教育； 4、對高學歷、重點高校畢業(yè)生、緊缺專業(yè)人員考察素質較好的優(yōu)先安排工作崗位； 5、依法享受探親假等福利制度； 6、由組織、人社部門會同用人單位及主管部門引進的研究生及以上學歷人員，在用人單位有空編的情況下，在引進人選試用期滿后，由組織、人社部門會同用人單位及其主管部門對其進行考核，考核合格的提交人事工作領導小組會議研究同意后辦理入編手續(xù)，考核不合格的取消入編資格轉為聘用人員。引進的人員均需與用人單位簽訂合同，明確服務期不少于五年，在服務期內一般不得申請調離，如若必須離開，需經組織、人社部門批準； 7、考核獎金：工作滿一年且經年終考核合格者，年底一次性發(fā)放績效考核獎勵8000-12000元； 8、優(yōu)惠政策：（1）與本單位同崗位人員享受同樣的工資待遇，正常評審職稱、晉升工資、當年度第十三個月基本工資、冬季取暖費、衛(wèi)生醫(yī)療生活補貼。按個人工資標準繳納 “五險”一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金），單位繳納部分由財政承擔，個人部分由個人承擔，達到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統籌人員享受相應退休待遇；（2）引進人員的配偶及家屬在符合條件的情況下，可參加庫爾勒市招聘工作人員的考試，具有研究生及以上學歷的人員可安排到相應崗位工作。 二、招聘原則 按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，采取報名政審、資格審查、體檢、考察、培訓、簽訂就業(yè)協議、聘用等方法進行。 符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)聘用。 三、招聘條件 1、戶籍不限； 2、性別不限； 3、要求年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即1981年12月30日至1999年12月30日期間出生），以身份證原件標注的出生日期為準； 4、學歷條件：符合崗位需求的全日制本科、碩士研究生及以上學歷。具體詳見《庫爾勒市赴內地招聘120名衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員職位表》（附件1）； 5、專業(yè)條件：僅限醫(yī)學類專業(yè)（包括醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、中醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理、全科醫(yī)學等）； 6、具有正常履行報考職位的身體條件和其他全部條件。 四、應聘人員應符合以下條件 �。�1）政治素質好，思想上進、學業(yè)成績優(yōu)良; �。�2）已取得或能按時取得畢業(yè)證書、學位證書; �。�3）志愿到基層一線工作； �。�4）身體健康，符合聘用體檢標準; �。�5）具備招聘崗位所要求的其他條件。 下列人員不在此次公開招聘范圍： �。�1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的； （2）立案審查尚未作出結論的； �。�3）近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員； �。�4）被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員； （5）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的； （6）凡屬于《庫爾勒市赴內地招聘衛(wèi)生醫(yī)療機構工作人員報考說明》（附件5）中情形之一的，不得報考。 五、招聘職位 具體職位詳見《2017年庫爾勒市赴內地招聘120名衛(wèi)生系統專業(yè)技術人員職位表》（附件1）。 |
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