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五、招聘方法和程序 招聘工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調相關部門按下列辦法和程序進行。 1、發(fā)布招聘公告 2018年1月4日—2018年1月11日，在縣政府公眾信息網公布招聘方案，在縣電視臺發(fā)布招聘信息。 2、報名和資格審查 �。�1）報名 符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證（戶籍證明、戶口薄等無效）、畢業(yè)證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術職務證書等相關證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份（報名登記表自行下載并逐項填寫，表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。 在編在崗人員報名時須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。 相關資格證書、學歷取得時間、年齡等有關資格條件均以報名開始日為截止日期。 應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向應與所報崗位要求的專業(yè)相符（參照2017年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄）。 實際報名人數與崗位擬招聘計劃比例一般應達到3:1方可開考，報名人數不達比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達開考比例被取消招聘計劃崗位的考生，可改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。根據晉人社廳發(fā)［2014］9號、20號文件精神，報考高中教師等要求研究生及以上學歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、婦幼保健計劃生育服務中心等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制。 報名時間：2018年1月12日—2018年1月16日 中小學教師崗位：2018年1月12日—1月14日 其他崗位： 2018年1月15日—1月16日 每天 上午08:00—12:00 下午14:30—18:00 報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室 �。�2）資格初審 依據報名資格條件對報名對象的有關證件和材料進行初步審查，初審合格者發(fā)給準考證。 考生請在規(guī)定時間內領取并妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加筆試、面試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。逾期未領取者，視為自動放棄。 發(fā)放時間將在縣政府公眾信息網公告，不再另行通知。 發(fā)放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。 3、考試 考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數）。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按面試成績排列，如面試成績仍相同，按加試面試成績排列。 （1）筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報考教育中小學教師崗位的，考試內容為事業(yè)單位《公共基礎知識》+教育學+心理學+職業(yè)道德+教材教法+教育法律法規(guī)；報考醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，考試內容為事業(yè)單位《公共基礎知識》+醫(yī)藥衛(wèi)生《公共基礎知識》；其余崗位考試內容為事業(yè)單位《公共基礎知識》。 筆試時間、地點以準考證為準。 �。�2）面試：依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象（最后一名筆試成績并列者，一同進入面試）。面試考官不得少于5人，由外地市抽取的有關專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統(tǒng)分、當場宣布的辦法進行。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分。 如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。 面試方案、時間、地點將在縣政府公眾信息網公告，不再另行通知。 面試結束后，考試綜合成績及時向社會公布。 （3）資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規(guī)定時間內提供準考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報到證、專業(yè)技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。 資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。 資格復審時間將在縣政府公眾信息網公告，不再另行通知。 4、體檢和考察 體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。 �。�1）體檢：體檢在縣級或縣級以上醫(yī)院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行；報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。 �。�2）考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。 未按規(guī)定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。 因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。 體檢時間（地點）、考察時間將在縣政府公眾信息網公告，不再另行通知。 5、公示 根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 6、聘用 �。�1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘（錄用）工作人員試用期介紹信》。 �。�2）擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期，試用期享受見習期工資待遇。 �。�3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。 �。�4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續(xù)。 （5）聘用人員一經聘用（以試用期介紹信為準），在招聘單位服務年限不得低于5年（含試用期）。 六、招聘紀律 1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作；監(jiān)委負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處；公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；教科、衛(wèi)計、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。 2、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。 3、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。 4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。 七、注意事項 1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣政府公眾信息網進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負； 2、應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負； 3、本《實施方案》由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋，自公布之日起實施。 4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693 監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)委 0359—7530777
附件下載： 1.《新絳縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》 2.《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》（考生自行下載、打印并填寫）
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