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五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
�。ㄒ唬┕部颇抗P試（分值100分）
特別提示各位考生：
為進(jìn)一步提升考試考核科學(xué)性，本次公開招（選）聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進(jìn)行區(qū)分測試。請各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。
公共科目筆試內(nèi)容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。
�。�2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%）。
（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
《綜合基礎(chǔ)知識》、《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》大綱以2018年2月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2018年3月10日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)科目測試（分值100分）
1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取筆試方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2018年3月10日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。
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面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，有工作單位的還需持所在單位同意（誠信）報考事項（附件4）等材料，到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時間及地點等見附表。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/span>
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各主管部門和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門（或招聘單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
3.考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820、86868812
4.招聘政策咨詢電話：023-86867811、86868707
本簡章由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件下載： 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年公開選聘工作人員崗位情況一覽表 重慶市屬事業(yè)單位2018年上半年考核招聘工作人員崗位情況一覽表 事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（人社部令35號）
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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