2018年山東濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘94人公告(2)

　　考試根據(jù)崗位不同分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位人員只參加面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。筆試科目為教育教學(xué)類專業(yè)基礎(chǔ)知識，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識。

　　2.筆試時(shí)間：2018年3月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印。

　　3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1:5比例的，面試人選按照實(shí)有人數(shù)確定。高級崗位、博士研究生崗位招聘按實(shí)際報(bào)名通過人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期未審查資格的，視為棄權(quán)。筆試成績和參加面試人選名單通過學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定后，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人相關(guān)材料及《2018年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　相關(guān)證明材料主要包括：(1)本人身份證;(2)近期同底版一寸照片1張;(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)招聘崗位要求具有工作經(jīng)歷(或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷)要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷(或?qū)�業(yè)工作經(jīng)歷)證明材料及與用人單位簽訂的勞動合同;(5)留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)崗位要求的其他材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由學(xué)院資格審查工作人員審查確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/span>

　　在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(介紹信也可于考察體檢前提供)。委托他人審核的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫委托書、被委托人身份證原件。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按照招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查通過的人員當(dāng)場繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　教師崗位采用說課和問答形式進(jìn)行，說課占60分，問答占40分。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識、現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施的能力;運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源的能力;報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)能力。

　　管理崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員崗位能力和綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間：具體事宜詳見面試通知單。

　　面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。應(yīng)聘高級崗位、博士研究生崗位招聘的人員面試成績即為考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位計(jì)劃不高于1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次按計(jì)劃招聘崗位等額組織考察體檢。

　　同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位和博士研究生崗位)，按重新組織的面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，在我院網(wǎng)站公布。

　　應(yīng)聘人員可登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且現(xiàn)場報(bào)名時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　(二)體檢。體檢在指定的市級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，不予聘用，并上報(bào)濟(jì)南市教育局和濟(jì)南市人力資源和社會保障局。除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟(jì)南市教育局、濟(jì)南市人力資源和社會保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對考試、體檢、考察均合格的擬聘用人員，由學(xué)院報(bào)濟(jì)南市教育局、濟(jì)南市人力資源和社會保障局審核后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見，經(jīng)濟(jì)南市教育局審核、報(bào)濟(jì)南市人力資源和社會保障局同意后，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1、學(xué)院公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、有關(guān)重大事項(xiàng)均在學(xué)院網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢通知，同時(shí)保持手機(jī)24小時(shí)暢通。因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、未盡事宜由我院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：張老師 魏老師

　　咨詢電話：0531-86385050 13864010281(工作時(shí)間)

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