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2018年余姚市招聘第二批事業(yè)編制中小學(xué)（幼兒園）教師簡章
為確保我市教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)我市中小學(xué)（幼兒園）師資現(xiàn)狀和市政府批準(zhǔn)的2018年教師招聘計(jì)劃，經(jīng)商市有關(guān)部門同意，決定招聘2018年第二批事業(yè)編制中小學(xué)（幼兒園）教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘指標(biāo) 2018年我市招聘第二批事業(yè)編制中小學(xué)（幼兒園）教師共152名，具體招聘職位、指標(biāo)詳見招聘職位分布表（附件1）。 二、招聘原則 堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則。 三、招聘對象 （一）寧波市戶籍（或高考時(shí)寧波市生源）的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。 （二）寧波市戶籍（或高考時(shí)寧波市生源）的具有相應(yīng)教師資格證書的社會人員。 �。ㄈ┮魳反髮W(xué)、體育大學(xué)、美術(shù)大學(xué)及學(xué)院（專指獨(dú)立設(shè)置的普通高等院校，不包括二級學(xué)院）音樂、體育、美術(shù)專業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生，以及心理學(xué)、信息技術(shù)專業(yè)全日制普通高校畢業(yè)生,生源和戶籍不限。 �。ㄋ模┱憬煼额愂〖墐�(yōu)秀畢業(yè)生、浙江師范大學(xué)5%學(xué)子英才師范類畢業(yè)生、部屬師范院校（北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)和陜西師范大學(xué)）的師范類畢業(yè)生、各類高校碩士或博士學(xué)歷畢業(yè)生，生源和戶籍不限。 四、報(bào)考條件 �。ㄒ唬┱螚l件：擁護(hù)黨的基本路線，熱愛并安心教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)素養(yǎng)，服從組織工作安排，遵紀(jì)守法，品行端正，無懲處記錄。 （二）年齡條件：年齡要求在30周歲以下（1988年3月1日及以后出生）。報(bào)考專業(yè)醫(yī)務(wù)職位的年齡要求放寬到35周歲以下（1983年3月1日及以后出生）。 �。ㄈ⿲W(xué)歷條件：報(bào)考幼兒園相關(guān)職位者要求大專及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)、初中、高中相關(guān)職位者要求本科及以上學(xué)歷。社會人員在截止報(bào)名前須已取得國家認(rèn)可的學(xué)歷證書。 （四）戶籍條件：戶籍入戶時(shí)間截止2018年2月28日。 �。ㄎ澹┙處熧Y格條件：具有相應(yīng)任職資格的教師資格證書；或已通過國家教師資格考試的筆試和面試，且普通話等級達(dá)到二級乙等及以上（其中語文學(xué)科要求二級甲等及以上）。招聘對象中第（三）和第（四）類人員以及專業(yè)醫(yī)務(wù)職位報(bào)名時(shí)可不受教師資格證書限制。 �。⿲I(yè)條件：要求所持教師資格證（或國家教師資格考試筆試和面試成績單）中的任教學(xué)科須同報(bào)考職位對口；不受教師資格證書限制的報(bào)考人員，所學(xué)專業(yè)須同報(bào)考職位對口。 �。ㄆ撸┢渌麠l件。詳見招聘職位分布表備注欄要求。公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員、現(xiàn)役軍人、非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生（包括研究生）、在相應(yīng)國家考試中因違紀(jì)違規(guī)按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。 五、招聘程序和辦法 招聘采取公開報(bào)名，統(tǒng)一組織考試（筆試、專業(yè)技能測試、面試）、體檢、考核，擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名 報(bào)名分報(bào)名信息網(wǎng)上輸入和報(bào)名信息現(xiàn)場確認(rèn)兩個(gè)階段進(jìn)行。 1. 報(bào)名信息網(wǎng)上輸入：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年3月9日—12日17:30時(shí)截止，在此規(guī)定期限內(nèi)考生登錄余姚教育網(wǎng)（http://www.yyedu.net.cn）“2018年教師招考報(bào)名系統(tǒng)”，根據(jù)相關(guān)要求，如實(shí)完整地錄入報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，考生自行下載打印好《報(bào)名登記表》（樣表見附件2，填寫時(shí)確保信息齊全，上傳照片需近期免冠正面頭像照）。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，不接受現(xiàn)場確認(rèn)。 2．報(bào)名信息現(xiàn)場確認(rèn)：現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為2018年3月16日—17日（上午8∶45—11∶00；下午1：45—4∶00），逾期不再受理�，F(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：余姚市社區(qū)學(xué)院（余姚市大黃橋南路438號）。考生到達(dá)確認(rèn)現(xiàn)場后，先在相關(guān)職位報(bào)名處接受現(xiàn)場資格初審，初審須提交有關(guān)材料（提交材料清單見附件3）原件和自備復(fù)印件接受審驗(yàn)，初審?fù)ㄟ^后辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)，上交相關(guān)材料并繳納報(bào)考費(fèi)后報(bào)名成功。未辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)和現(xiàn)場確認(rèn)未通過的考生，報(bào)名無效。 3．考務(wù)費(fèi)收�。焊鶕�(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》（浙財(cái)綜合〔2007〕12號）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。 4．招聘職位填報(bào)：報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)招聘職位，網(wǎng)上報(bào)名期限截止后不得改報(bào)其他招聘職位。因招聘職位錯(cuò)填、漏填造成的報(bào)名不成功，責(zé)任由考生自負(fù)。多報(bào)無效并取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情調(diào)整、核減或取消該招聘職位指標(biāo)（中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)音樂為緊缺崗位，報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)數(shù)1.5倍的，酌情調(diào)整、核減或取消該招聘職位指標(biāo)）。 5. 準(zhǔn)考證打�。焊骺忌堄�2018年3月27日—28日登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。參加各環(huán)節(jié)的考試和體檢時(shí)必須隨帶本人準(zhǔn)考證和身份證。 �。ǘ┛荚� 1. 筆試 （1）筆試時(shí)間：筆試暫定于2018年3月31日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 �。�2）筆試要求：筆試科目一門，內(nèi)容主要為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識、教材教法及相關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)等有關(guān)教育基礎(chǔ)理論知識。專業(yè)醫(yī)務(wù)職位筆試內(nèi)容主要為相關(guān)專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。 �。�3）筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績公布后將劃定各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方法是各學(xué)科實(shí)際參加筆試的考生的有效平均成績，平均成績滿60分的以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；若平均成績不足60分的以平均成績?yōu)楣P試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰。 2. 專業(yè)技能測試 （1）音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和學(xué)前教育學(xué)科在筆試之后單獨(dú)組織一次專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能及與報(bào)考崗位相關(guān)的特長展示。其余學(xué)科不單獨(dú)組織專業(yè)技能測試。 �。�2）專業(yè)技能測試對象確定： 在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績按招聘職位指標(biāo)一定的比例（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科按1：6比例，學(xué)前教育學(xué)科按1：4比例），從高分到低分確定專業(yè)技能測試對象。 （3）專業(yè)技能測試對象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍專業(yè)技能測試。不按規(guī)定參加專業(yè)技能測試者，視為棄權(quán)。 �。�4）專業(yè)技能測試滿分為100分，不足60分者淘汰。專業(yè)技能成績作為確定面試對象使用，并計(jì)入考試總成績。具體要求另行通知。 3. 面試 �。�1）面試對象確定： 在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和學(xué)前教育學(xué)科根據(jù)筆試與專業(yè)技能測試兩項(xiàng)合計(jì)成績）按招聘職位指標(biāo)一定的比例（職位指標(biāo)1—2人按1：3比例，3人及以上按1：2比例），從高分到低分確定面試對象。 面試對象不足比例按實(shí)際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。面試名單公布后兩天內(nèi)書面確認(rèn)不參加面試而空缺的名額，可在同一招聘職位筆試成績合格人員中按筆試成績（音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和學(xué)前教育學(xué)科根據(jù)筆試與專業(yè)技能測試兩項(xiàng)合計(jì)成績）從高分到低分次序予以遞補(bǔ)，其余情況一律不予遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加面試者，視為棄權(quán)。 �。�2）面試形式：專業(yè)醫(yī)務(wù)職位面試采取回答問題形式，主要測試面試對象的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等；其余職位面試采取試講形式，主要測試面試對象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識。具體要求在面試名單公布時(shí)一并通知。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。 4. 考試成績 �。�1）考試成績公布：筆試、專業(yè)技能測試、面試成績將適時(shí)在余姚教育網(wǎng)上公布。 �。�2）考試總成績組成：專業(yè)醫(yī)務(wù)職位考試總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%；音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科考試總成績=筆試成績×40%＋專業(yè)技能測試成績×20%＋面試成績×40%；學(xué)前教育學(xué)科考試總成績=筆試成績×40%＋專業(yè)技能測試成績×40%＋面試成績×20%；其余職位考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各環(huán)節(jié)考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。 �。ㄈw檢 根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，若同一招聘職位考試總成績相同，則依次比較筆試成績和專業(yè)技能測試成績，高者優(yōu)先。若最后一名出現(xiàn)多人考試總成績相同，筆試成績和專業(yè)技能測試成績也相同時(shí)，則另行加筆試確定。體檢名單公布后因體檢棄權(quán)而空缺的名額，可在同一招聘職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分次序予以遞補(bǔ)，其余情況一律不予遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知、費(fèi)用自理。 �。ㄋ模┛己� 對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察和審核被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�，空缺名額不再遞補(bǔ)。 �。ㄎ澹┢赣� 1.考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示無異議的，辦理簽約手續(xù)。社會人員按批準(zhǔn)權(quán)限，現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用；應(yīng)屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報(bào)到后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。 2.擬聘用人員不按規(guī)定報(bào)到的、或應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的（截止2018年8月31日）、或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。 3.凡定向招聘的職位，擬聘用人員按考試總成績由高分到低分，依次選擇定向區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或?qū)W校。統(tǒng)招和定向未明確學(xué)校的職位，在擬聘用人員簽約時(shí)明確聘用學(xué)校，并按擬聘用人員考試總成績由高分到低分，依次選擇學(xué)校。若同一招聘職位擬聘用人員的考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選擇學(xué)校。跨學(xué)段招聘職位的聘用人員，根據(jù)本人的任職資格聘用到相應(yīng)學(xué)段的學(xué)校工作，如聘用人員的任職資格與推出的定向單位資格要求不匹配，由教育局另行安排。 4.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實(shí)行試聘期。無教師資格證書的聘用人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的聘用人員（已經(jīng)實(shí)施戶籍制度改革的地區(qū)除外），須在試聘期內(nèi)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。試聘期滿，沒有辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)的，或不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿，能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級。 5. 新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 聯(lián)系電話：0574--62826219、62821526、62816978。監(jiān)督電話：0574--62827665。
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