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（二）筆試 筆試全部采取閉卷考試方式。 1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。 筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致，分別為：管理類崗位考核“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（管理類崗位）”；專業(yè)技術(shù)各類（法律類，計(jì)算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會(huì)計(jì)、審計(jì)，其他類）崗位分別對(duì)應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”。公共科目考試要求參見(jiàn)《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。 公共科目筆試采用百分制計(jì)分。 2、時(shí)間及安排： 2018年4月21日上午 考生按照各自所報(bào)崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：管理類崗位考核“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（管理類崗位）”；專業(yè)技術(shù)各類（法律類，計(jì)算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會(huì)計(jì)、審計(jì)，其他類）崗位分別對(duì)應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”。 考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。 �。ㄈ┟嬖嚕ê�(guī)定的少數(shù)崗位面試前加試專業(yè)技能，下同）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審 �。�1）面試人選確定 筆試結(jié)束后，高郵市組織和人社部門(mén)確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。 �。�2）報(bào)考資格復(fù)審 面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由高郵市組織和人社部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報(bào)考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。 崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)的，報(bào)考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）及以上合格證書(shū)或CET4測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試三級(jí)（PETS3）及以上合格證書(shū)；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）合格證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（6）取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書(shū)。崗位要求具有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)的，符合以下條件之一可以報(bào)考：（1）獲得大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）及以上合格證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上；（2）獲得全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)（PETS4）及以上合格證書(shū)；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)合格證書(shū)。本科及以上英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的合格證或成績(jī)通知單。 本科及以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計(jì)算機(jī)等級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供相應(yīng)的等級(jí)證書(shū)。 在職人員特別是在職中小學(xué)教師報(bào)名前應(yīng)征得所在單位同意，2018年畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時(shí)限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報(bào)考資格。 復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）直至面試（其中“高郵市外事僑務(wù)服務(wù)中心”的01崗位，加試英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試專業(yè)技能）名單公布。 報(bào)考人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向高郵市組織和人社部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。 �。ㄋ模┟嬖� 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生的面試成績(jī)不得低于50分（其中，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定加試專業(yè)技能的“高郵市外事僑務(wù)服務(wù)中心”01崗位，資格復(fù)審合格的人員在面試前須進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)分，按規(guī)定考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不得低于50分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于50分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 本次考試（筆試、面試）均不指定復(fù)習(xí)教材（輔導(dǎo)用書(shū)），不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。 �。ㄎ澹w檢 符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員： 按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定加試專業(yè)技能的崗位，則按其筆試成績(jī)占30％、專業(yè)技能加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。 根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以4月21日進(jìn)行筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。 體檢工作由高郵市組織和人社部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。 �。┛疾� 體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，主管部門(mén)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，高郵市組織和人社部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。 因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 �。ㄆ撸┕� 考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市組織和人社部門(mén)按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。 �。ò耍┢赣� 公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)高郵市組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí)，全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件，2018年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。 因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，高郵市組織和人社部門(mén)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。 聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、聘后管理及待遇 聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委0514-84688619，高郵市委組織部0514-84612050，中共高郵市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢組0514-80956108。 六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本簡(jiǎn)章由中共高郵市委組織部、高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 政策咨詢電話： 中共高郵市委組織部0514-84612050,高郵市人力資源和社會(huì)保障局0514-84666223。 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0514-80829370 附件下載： 2018年高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表 事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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