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四、考試辦法 考試由筆試和面試組成。 �。ㄒ唬┕P試 本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。 1.筆試內(nèi)容。筆試科目詳見《崗位簡(jiǎn)介表》�？荚嚪秶斠姟督K省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件2）。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年 4月21日9：00～11：30。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。 3.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由海安縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。 筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審事宜在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公告。 �。ǘ┵Y格復(fù)審 為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，以現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)聘人員的相關(guān)應(yīng)聘材料原件的方式進(jìn)行。資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位為招聘單位的主管部門（沒有主管部門的為招聘單位）。 1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同）；不足3倍的，按實(shí)確定。 2.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)，由資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位通知考生。 資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)交資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位進(jìn)行資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄。 3.應(yīng)攜帶材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。 非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。 國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。 4.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。 資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公告。 （三）面試 1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登海安縣人民政府門戶網(wǎng)打印《面試通知》。 2.面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見《面試通知》。 3.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。 （四）總成績(jī)計(jì)算 總成績(jī)以百分制計(jì)算，按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。 五、體檢、考察、擬聘公示和聘用 （一）體檢 體檢由海安縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。 體檢人員確定。在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過加試確定，以加試成績(jī)高者在前。下同）。 體檢人員名單，在海安縣人民政府門戶網(wǎng)公告。 �。ǘ┛疾� 體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T（沒有主管部門的由招聘單位）組織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。 組織考察時(shí)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M參照公務(wù)員錄用考察內(nèi)容，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。 �。ㄈ⿺M聘公示 經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、海安縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行擬聘公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 （四）聘用 對(duì)擬聘公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送海安縣人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。 應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2018年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。 �。ㄎ澹┻f補(bǔ) 在體檢、考察、擬聘公示和聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)： 1．自動(dòng)放棄的； 2．不符合報(bào)考條件的； 3．應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的； 4．?dāng)M聘人員公示的結(jié)果影響聘用的； 5．其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。 聘用審批后不再遞補(bǔ)。 六、紀(jì)律監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。 七、本《公告》由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢：0513-88820668； 考務(wù)咨詢：0513-88165192； 監(jiān)督舉報(bào)：0513-88869628。
附件下載： 海安縣事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
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