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2018年新化縣教育系統(tǒng)公開引進人才實施方案
為加強師資隊伍建設(shè)，全面實施“人才強縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，緩解我縣學(xué)校教師緊缺之急，促進我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開引進教育人才充實學(xué)校教師隊伍。特制定本實施方案。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 此次公開引進教育人才工作在新化縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣教育局組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人才辦、縣編辦、縣人社局、縣財政局等部門全程參與監(jiān)督。 二、引進原則 堅持學(xué)科需要、專業(yè)對口、資格符合、公正公平、擇優(yōu)選用的原則。 三、引進計劃 本次計劃引進教育人才共計285名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。 四、引進人才的范圍和對象 此次人才引進面向具有全日制本科及以上或全日制師范類專科學(xué)歷且具有相應(yīng)層次及以上教師資格證的對象。 五、人才引進報名條件 (一)具有下列條件的人員可以報名: 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。 2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強。 3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學(xué)等工作。 4.年齡不超過35周歲(1983年8月31日以后出生);具有初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到40周歲以下(1978年8月31日以后出生);具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到45周歲以下(1973年8月31日以后出生)。 5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求(見附件2)。 (二)有下列情況之一者不得報名： 1.受過刑事處罰的; 2.違反計劃生育政策的; 3.有吸毒、販毒行為的; 4.受過開除公職處分的; 5.因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結(jié)論的; 6.受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)的; 7.有弄虛作假行為的; 8.本縣未滿服務(wù)期的特崗教師; 9.本縣的編內(nèi)教師; 10.其他不符合報考資格條件的。 六、引進程序 (一)發(fā)布公告 通過電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進行宣傳，并到高校、科研院所等現(xiàn)場推薦洽談等方式公開發(fā)布人才引進需求信息，向社會發(fā)布人才引進實施方案。 (二)報名及資格初審 1.報名方式：本次教育人才引進需本人到現(xiàn)場報名。 2.報名時間：2018年4月6日---4月9日。 3.報名地點：湖南師范大學(xué)、湖南人文科技學(xué)院、衡陽師院、湖南科技大學(xué)、長沙師范學(xué)院、湖南第一師范學(xué)院、懷化學(xué)院、湖南工業(yè)大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、新化縣教育局。 4.報名要求： (1)報名人員需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(高校應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)校蓋章的2018年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)推薦表)、教師資格證或教師資格證認(rèn)定申請受理憑證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠彩照3張等材料到現(xiàn)場報名和資格初審。 (2)報名人員需填寫《2018年新化縣教育系統(tǒng)人才引進報名登記表》(附件1)，報考者限報考一個層次的一個學(xué)科。 (3)報名人員提供的資料信息和材料必須真實有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。 (三)考試 當(dāng)報名人數(shù)與引進學(xué)科崗位計劃數(shù)之比達到3:1時，舉行筆試。筆試實行百分制，分層次分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報考該層次該學(xué)科的對應(yīng)層次對應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識,然后依據(jù)筆試成績由高分到低分按學(xué)科引進計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報考該層次該學(xué)科考生中確定各層次各學(xué)科面試人選。 當(dāng)報名人數(shù)與引進學(xué)科崗位計劃數(shù)之比達不到3:1時，只實行面試。資格初審合格后方可進入面試。被確認(rèn)符合引進條件的考生憑有效身份證和面試通知函參加面試。面試實行100分制。面試采用說課的形式進行，說課內(nèi)容高中為報考科目的現(xiàn)行高一春季教材，初中為報考科目的現(xiàn)行初二春季教材(初中化學(xué)為初三春季教材)，小學(xué)為報考科目的現(xiàn)行小學(xué)五年級春季教材。在面試時，如面試人數(shù)與該層次該學(xué)科招聘計劃數(shù)之比出現(xiàn)1：1的，則該考生面試成績需達到70分(含70分)以上，方可進入體檢。 筆試、面試的時間和地點另行通知。 (四)體檢 參加體檢人選按引進學(xué)科計劃1：1的比例根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而出現(xiàn)缺額時，從報考同一層次同一學(xué)科參加面試的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。 (五)考察 體檢合格人員列為考察對象�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對體檢合格人員進行全面考察。 考察時，考生必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人檔案、計劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明�？疾熘腥缬胁缓细竦�，可在報考的考生中按面試成績從高分到低分依次等額確定遞補對象。 (六)公示 經(jīng)報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)確認(rèn)為合格后，確定的擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)上進行公示。 (七)聘用 公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學(xué)校按各層次各學(xué)科的總成績從高分到低分自主選擇。試用期1 年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。符合高層次人才引進條件的對象，引進后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號)文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。 七、紀(jì)律要求 本次人才引進工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考、聘用資格;嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。 附件下載：
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