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考德上國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://suliaobz.cn）為您提供2018年湖南岳陽(yáng)湘陰縣事業(yè)單位招聘107人公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
湘陰縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘我縣事業(yè)單位工作人員共107人，其中文秘30人，財(cái)務(wù)45人，計(jì)算機(jī)16人，工程管理 7人，投融資6 人，智能制造 1人，區(qū)域經(jīng)濟(jì)1人，文化館講解1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。 二、招聘崗位和條件 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍； （二）年齡18周歲以上-30周歲以下； �。ㄈ┳窦o(jì)守法； 黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。 �。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸�； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； �。┍究h在編在崗人員不得報(bào)考； �。ㄆ撸┢渌螅� 具體崗位、專業(yè)、性別和其他要求詳見(jiàn)《湘陰縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》，報(bào)考條件專業(yè)以湖南省2013年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄為標(biāo)準(zhǔn)。詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘陰縣人民政府網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)。 三、報(bào)名要求 （一）報(bào)名時(shí)間 2018年 4月13日至 16日（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-17∶30），共4天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。 （二）報(bào)名地點(diǎn) 湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局7樓事業(yè)單位管理股報(bào)名，聯(lián)系電話：0730-2260012。 （三）報(bào)名辦法 1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 2、報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證及資格證書(shū)原件和復(fù)印件。提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》，2018應(yīng)屆畢業(yè)生提供帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。 3、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。填寫報(bào)名登記表。 4、資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。 5、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 四、招聘考試 采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚囁谐煽�(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試、面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場(chǎng)。 （一）筆試 1、開(kāi)考比例 報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例，取消或核減招聘計(jì)劃。 2、筆試內(nèi)容 筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。其中.公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。筆試結(jié)束后14個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。 3、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線 設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。 4、筆試時(shí)間：4月28日上午9：00—11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：4月 26日至4月27日（上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30）。在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。 （三）面試 1、面試對(duì)象確定 筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。 2、面試形式 采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。 3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（詳情見(jiàn)湘陰人社微信公眾號(hào)）。 4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線 面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。 �。ㄋ模┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算及公示 考試總成績(jī)計(jì)算公式為：文秘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，文化館講解崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工程管理、投融資、智能制造、區(qū)域經(jīng)濟(jì)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)×30%。 面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。 �。ㄎ澹┩謨�(yōu)先處理辦法 如考試總成績(jī)相同的，按下列方法處理：1、總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如再相同，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。 五、體檢與考核 根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本縣有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。 六、遞補(bǔ)規(guī)定 １、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 �。病⒚嬖嚭�，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。 七、選擇單位 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣人民政府網(wǎng)，湘陰人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，沒(méi)有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 八、聘用管理 事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，辦理正式編制人事手續(xù)，試用期一年，實(shí)行崗位管理，并規(guī)定在本單位服務(wù)不少于五年，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。 九、招聘紀(jì)律 公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高�？h紀(jì)委、縣監(jiān)察局及相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào)）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 特別提醒： 1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情形之一的，均視為自動(dòng)放棄。 2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的納入誠(chéng)信記錄并追究責(zé)任。 3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 咨詢電話： 縣人社局事業(yè)單位管理股：0730—2260012 監(jiān)督電話： 縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577 舉報(bào)電話： 縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511
附件下載： 湘陰縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表 湘陰縣2018年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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