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考德上國家公務(wù)員考試網(wǎng)（http://suliaobz.cn）為您提供2018年重慶渝北區(qū)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員100人簡章。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
渝北區(qū)2018年第二季度面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 �。ㄒ唬﹫�(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則； �。ǘ﹫�(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)； �。ㄈ﹫�(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。 二、招聘名額 本次面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員100名（具體崗位見附件1），其中：碩士研究生及以上學(xué)歷人員40名、大學(xué)本科學(xué)歷人員45名、大學(xué)專科學(xué)歷人員15名。 三、招聘范圍和條件 �。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名 1.具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派； 2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線； 3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想； 4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作； 5.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 6.符合崗位資格條件（詳見附件1）； 7.應(yīng)聘學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，以碩士研究生專業(yè)報(bào)考的，其應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生；以博士研究生專業(yè)報(bào)考的，其應(yīng)為本碩博連讀、碩博連讀或碩士研究生專業(yè)與博士研究生專業(yè)具有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生。 8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 �。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31 日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。 �。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查 本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例招聘崗位取消的報(bào)名者，經(jīng)本人同意后可調(diào)劑到其他相同條件已開考崗位；不服從調(diào)劑的，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日（周四）—4月20（周五）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。 報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓會(huì)議室（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號(hào)）。 2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《報(bào)名登記表》、本人畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆生須提供《學(xué)生證》和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到報(bào)名處進(jìn)行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或系區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位及其主管部門出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》。由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)100元（50元/科，共2科）。 如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。 3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證、繳費(fèi)單據(jù)于2018年4月28日（周六）上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到渝北區(qū)人力社保服務(wù)中心3樓323大會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。 4.任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。 5.各崗位通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表將于2018年4月23日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.ybrs.gov.cn/）公布。 �。ǘ┕P試 1.時(shí)間及地點(diǎn)：暫定為2018年4月29日（周日），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。 2.筆試內(nèi)容及方式： 筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。 衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（參照2018年2月份考試大綱，可在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載），專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能； 非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。 3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)組織。 4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，筆試成績、進(jìn)入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10天內(nèi)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。 �。ㄈ┟嬖� 面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。 面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達(dá)到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選。 面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，區(qū)人力社保局需寫出書面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。 �。ㄋ模┛荚嚳偝煽兊挠�(jì)算及公示 考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。 考試總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示。 （五）體檢 體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。 體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 國家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。 體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（考生系2018年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)以后開展體檢工作）。 體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。 �。┛疾� 體檢合格的應(yīng)聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭，會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點(diǎn)對(duì)用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生于2018年8月底前考察完畢，因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。 �。ㄆ撸┕� 考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。 考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、擬聘單位等。 （八）聘用及待遇 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。 經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。 公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。 聘用人員一律不辦理調(diào)動(dòng)，按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。 聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。 本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。 區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系電話：023—67828123、67802789； 區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-67812631、67822642。 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
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