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報名時間：2021年4月29日至5月25日
為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，引進一批服務經(jīng)濟社會發(fā)展所需的緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐�，F(xiàn)公告如下： 一、引進范圍和對象 (一)綜合類急需緊缺專業(yè)人才。重點引進區(qū)直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷、“雙一流”高校的全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)、世界排名前100名的大學全日制本科學歷或副高及以上職稱;部分崗位學歷放寬至“雙一流”建設學科高校的全日制本科學歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。(“雙一流”高校和“雙一流”建設學科高校名單見附件4，世界排名前100名的大學見附件5)。 (二)教育類急需緊缺專業(yè)人才。重點引進城區(qū)學校主課教師和職業(yè)教育教師。一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或“當年在湘納入本科第一批次招生的高�！钡娜罩票究茖W歷;永州籍考生可放寬至“當年在湘納入本科第二批次招生的師范類高�！钡娜罩票究茖W歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生;具有研究生學歷、中級職稱、副高及以上職稱，年齡可分別放寬至1991年3月1日、1986年3月1號、1981年3月1日以后出生。 (三)醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才。重點引進城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員，突出以職業(yè)資格為主，學歷學位為輔的引進原則。一般應具有全日制碩士及以上學歷或副高及以上職稱的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員。對具有國家承認的副高職稱及以上醫(yī)療資質(zhì)證書(且具有5年或以上“一線”醫(yī)療工作經(jīng)驗)的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員，可不受學歷限制;對各級醫(yī)院特需或?qū)W科建設空白的專業(yè)放寬至全日制醫(yī)學專業(yè)本科學歷，并同步開展“先引后聘、自主委培”工作(學歷提升依據(jù)冷發(fā)【2017】9號文件執(zhí)行)。年齡一般為1986年3月1號;副高及以上職稱可不受年齡限制，但離法定退休年齡逾10年(含)以上(在冷工作時間每滿5年，離法定退休年齡可縮短1年)。 (四)鄉(xiāng)村振興專技人才。重點引進全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需緊缺的農(nóng)、畜、林、水等方面專業(yè)技術(shù)人才。一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或“當年在湘納入本科第一批次招生的高�！钡娜罩票究茖W歷;永州籍考生可以適當放寬學歷要求，一般應具有“當年在湘納入本科第二批次招生的高�！钡娜罩票究茖W歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。 除醫(yī)衛(wèi)類，考生第一學歷均需為全日制本科學歷。上述要求涉及的學歷均需取得對應專業(yè)學位，其取得時間截止到2021年7月31日。 二、引進計劃和數(shù)量 本次擬引進急需緊缺專業(yè)人才共設89個崗位，需求140人，詳見《2021年永州市冷水灘區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。 三、報名的資格條件 (一)具有下列資格條件人員可以報名： 1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠; 2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行; 3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件; 4.具有正常履職的身體條件。 (二)有下列情形之一的人員不得報名： 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的; 3.曾被開除公職或?qū)W籍的; 4.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的; 5.個人征信情況異�；虮灰婪袨槭怕�(lián)合懲戒對象的人員; 6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的; 8.在我區(qū)機關和相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;2019年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進(招聘)進入考察階段后放棄的人員。 9.引進人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位; 10.其他不符合報考資格條件的。 四、引進程序和方法 按報名、資格審查、面試(個別崗位需筆試)、考察、體檢、公示聘用等程序進行。對全日制博士研究生、清華大學、北京大學高校全日制畢業(yè)生及浙江大學、上海交通大學、復旦大學、華中科技大學、武漢大學、南京大學、吉林大學、華中科技大學等高校全日制本科畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，按報名、資格審查、面談、體檢、錄用等方式招錄并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計劃數(shù))。 (一)報名與資格審查。報名時間：2021年4月29日至5月25日，采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。 1.網(wǎng)上報名�？忌仨氃�2021年5月25日下午5：30以前登錄湖南人事招考網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)或子鏈接進行報名，應聘者必須按要求如實填寫相關信息(請務必上傳近期一寸正面免冠證件照)，并對所填寫信息負責。 2.現(xiàn)場報名。在北京、長沙、武漢、廣州等城市高校設置臨時現(xiàn)場報名點(報名時間以入校宣傳時間為準，請關注校招通知);在冷常駐辦公地冷水灘區(qū)政府辦公大樓1112室設置現(xiàn)場報名點(報名時間截止5月25日下午5：30)。應聘者須仔細核對好崗位要求，提前下載并填寫《2021年永州市冷水灘區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件3)。 3.資格審查。通過網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的急需緊缺專業(yè)人才應聘者，在集中面試前2天的上午8：30至下午5：30時間內(nèi)到冷水灘區(qū)政府辦公大樓1113室(湖南省永州市冷水灘區(qū)梧桐路579號)進行資格初審。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2021年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的學歷、學位、職稱或其它相關證書的原件及復印件(或其他有效證明材料)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(可在面試成績公布后三個工作日內(nèi)提交);2021年應屆畢業(yè)生資格審查時還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證的原件及復印件。資格審查貫穿引進人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(見附件2)。 (二)面試。急需緊缺專業(yè)人才引進面試在永州市冷水灘區(qū)舉行(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求計劃與報名人數(shù)超過1:10，考前進行公基及公文寫作能力測試，入圍面試比例及成績折算原則另行通知)。面試采取試教(教育類)、實踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類)、結(jié)構(gòu)化(或無領導小組討論)面試等方式進行;面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時間和地點另行通知。 面試考核職位的最低開考比例見需求目錄。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，取消該崗位招錄計劃(已報考人員需改報，否則視為放棄)。教育類、醫(yī)療類崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績必須不低于75分。其他崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入平均分統(tǒng)計范圍)面試平均分，方可進入考察環(huán)節(jié)。 為避免人才流失，同場次若單個考生成績排名在前20%(取整，四舍五入)但未入圍考察，可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至同類別核減招錄計劃的崗位入圍考察(可調(diào)劑崗位將另行通知考生)。 (三)考察和體檢�？疾旃ぷ饔梢M單位或其主管部門組織實施，體檢工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1：2的差額確定考察人選(考生的面試成績超過80分則僅進行等額考察)，面試分數(shù)達到當場面試平均分的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例未達到1:2的，面試對象均列為考察人選，考察后按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入考察人選。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照各崗位面試成績排名相應遞補一次。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺可按照各崗位面試成績排名和考察情況相應遞補一次。對無故放棄考察或體檢人員，將納入考生個人誠信檔案。 (四)公示聘用。考察、體檢合格的擬引進人才經(jīng)公示5個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。 公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個工作日內(nèi)將其個人人事檔案轉(zhuǎn)至區(qū)委人才工作領導小組辦公室(或區(qū)人力資源服務中心)統(tǒng)一審閱，逾期不予錄用(2021年應屆畢業(yè)生檔案可放寬至7月31日)。所有聘用人員服務年限不低于五年。 五、政策待遇 根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)、《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(冷發(fā)〔2017〕9號)和《冷水灘區(qū)引進人才考核評價細則(試行)》(冷委人才〔2020〕4號)規(guī)定，冷水灘區(qū)直企事業(yè)單位2021年引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。 (一)工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。 (二)生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政撥付的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高職稱的人才，每人每月4000元;具有全日制碩士研究生或“雙一流”大學全日制本科學歷的，根據(jù)第一學歷為“雙一流”大學、“當年在湘納入本科第一批次招生的高�！�(或“一流大學”全日制研究生)、“當年在湘納入本科第二批次招生的高�！�(或“一流學科”建設高校全日制研究生)、“當年在湘納入本科第三批次招生的高�！狈謩e給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元。發(fā)放期限均為3年。 (三)崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。 (四)科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。 (五)住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的外地人才，可提供人才公寓作為臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，享有購房補貼：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;具有碩士研究生或“雙一流”大學本科學歷的，根據(jù)第一學歷為“雙一流”大學、“當年在湘納入本科第一批次招生的高校”(或“一流大學”全日制研究生)、“當年在湘納入本科第二批次招生的高校”(或“一流學科”建設高校全日制研究生)、“當年在湘納入本科第三批次招生的高�！庇蓞^(qū)財政分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的購房補貼。 (六)公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可依據(jù)《冷水灘區(qū)高層次人才配偶隨調(diào)安置實施辦法(試行)》(冷委人才〔2020〕4號)進行隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。 (七)優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由區(qū)人才發(fā)展服務中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。 (八)其他政策。在引進人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱或調(diào)任公務員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。鼓勵在職人員(保留身份)進行全日制學歷提升，并報銷50%學費。引進人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。 對引進人才服務期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、購房補貼等全額退回區(qū)財政。 用人單位若因機構(gòu)改革納入行政(參公)管理，引進人員保留事業(yè)編制并分流至其他事業(yè)單位任職。“全日制學歷”依據(jù)中組部《關于干部人事檔案審核工作的問答》(總第2764期)給予認定。公告中關于第一學歷的定義為：考生參加高等學歷教育取得的第一個學歷學位證書。未列入專業(yè)目錄的情形由區(qū)委人才辦召集相關部門根據(jù)考生所學課程進行認定。 本次招聘工作相關信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，應聘人員在報考期間，應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，保持通訊通暢，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。本次人才引進不收取報名費用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。 未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0746-8219930。 點擊下載>>> 附件1：2021年永州市冷水灘區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄 附件2：2021年公務員錄用考試專業(yè)指導目錄 附件3：2021年永州市冷水灘區(qū)引進急需緊缺專業(yè)人才報名表 附件4：“雙一流”高校及學科名單類目 附件5：國(境)外部分知名大學名單 （QS2020年世界大學排名前100名，不含國內(nèi)高校） 附件6：單位同意報考證明（模板）
中共冷水灘區(qū)委人才工作領導小組辦公室
中共冷水灘區(qū)委組織部
2021年4月29日
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