【貴州】銅仁市萬山區(qū)2023年事業(yè)單位招67人

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ�》和《關(guān)于抓好〈中共中央組織部　人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)意見》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定2023年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員67名。為確保工作順利開展，制定本招聘簡章（以下簡稱“簡章”）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下進(jìn)行，區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“招聘辦公室”），具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、招聘原則及程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員67名，其中：綜合類招聘34人；醫(yī)療衛(wèi)生類招聘18人；教育類招聘15人。具體招聘單位、崗位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（按相關(guān)政策降低學(xué)歷條件的崗位除外）。

2.選聘在萬山區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃（一村一名大學(xué)生工程）”和“開發(fā)公益性崗位到村工作”服務(wù)期滿達(dá)到招聘條件的人員（以下簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

3.在萬山區(qū)所轄村（社區(qū)）擔(dān)任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任達(dá)到任職年限的村干部（以下簡稱“村干部”）。

4.銅仁市戶籍（兵源）“高校畢業(yè)生退役軍人”或駐萬部隊(duì)隨軍家屬。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

3.年齡在18周歲以上（2005年8月15日及以前出生）、35周歲以下（1987年8月15日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1982年8月15日以后出生）；面向村干部招聘崗位年齡放寬到43周歲（1979年8月15日以后出生）。

4.定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，截止2023年8月4日須在萬山區(qū)服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“開發(fā)公益性崗位到村工作”連續(xù)在村工作3年及以上的人員報(bào)考。

5.定向招聘萬山區(qū)戶籍（生源）的崗位，截止本簡章發(fā)布之日（2023年8月4日前）在萬山區(qū)登記入戶且戶籍仍在萬山區(qū)；萬山區(qū)生源條件以參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為萬山區(qū)。

6.定向招聘萬山區(qū)村干部的崗位，截止2023年8月4日在萬山區(qū)所轄村（社區(qū)）任期滿一屆（或連續(xù)任職滿3年）且仍在崗的村(社區(qū))黨組織書記、副書記和村（居）委員會(huì)主任、副主任。

7.定向招聘銅仁市高校畢業(yè)生退役軍人和駐萬部隊(duì)所在地隨軍家屬的崗位，限銅仁市戶籍（兵源）高校畢業(yè)生退役軍人和駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考；高校畢業(yè)生退役軍人須為普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵；部隊(duì)所在地隨軍家屬須為截至本《簡章》發(fā)布之日（2023年8月4日前）仍在駐萬山區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

9.具有擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷及其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.截止2023年8月15日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(萬山區(qū)工勤人員除外)。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2023年12月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的。

4.被開除公職的。

5.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

9.在讀的在校生及2023年不能畢業(yè)人員或現(xiàn)役軍人。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”發(fā)布。

六、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日9:00至8月17日17:00。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://trws.pzhl.net/index.php

4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡述如下：
   （1）報(bào)考人員必須根據(jù)報(bào)考崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息（上傳本人近期免冠正面彩色證件照片jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過小、未按要求填報(bào)信息等原因造成無法通過審核的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
   （2）填報(bào)人員信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)無誤后，保存”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。 

（3）資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試報(bào)名費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注意：考生填寫完成報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)無誤后，保存”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若未點(diǎn)擊“確認(rèn)無誤后，保存”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再同時(shí)修改報(bào)考本次考試其他崗位。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2023年8月15日9:00至8月18日17:00。

1.資格初審在“招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位具體負(fù)責(zé)。

各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在2023年8月18日17:00前可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦公室”審核同意后可修改報(bào)考崗位，無適合崗位的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦公室”審核同意后，予以退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2023年8月18日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，招聘單位在2023年8月19日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2023年 8月15日9:00至8月19日17:00前在“http://trws.pzhl.net/index.php”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦公室”同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位，無適合崗位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“招聘辦公室”審核同意后，予以退費(fèi)。申請(qǐng)改報(bào)崗位和退費(fèi)時(shí)間為2023年8月20日17:00前。

七、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

筆試人員于2023年8月23日上午09:00至8月26日9:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行）

八、筆試

（一）筆試方式

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

綜合類崗位、教育類崗位、萬山區(qū)人民醫(yī)院48、49崗位行政工作人員筆試科目為《綜合知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》等；考試類別代碼為11。

醫(yī)療衛(wèi)生類（含護(hù)理）崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分），考試范圍為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；考試類別代碼為21。

（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2023年8月26日（周六）上午9:00—11:00（筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證）。若因外力等不可抗力因素需調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行公告。

2.筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

（三）筆試成績

筆試成績將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”進(jìn)行公布。

九、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

（二）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件和復(fù)印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：

1.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬山區(qū)服務(wù)滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報(bào)考意見原件。

2.報(bào)考崗位有戶籍（生源）要求的，須持戶口簿原件及復(fù)印件或生源相關(guān)證明原件。

3.村干部須提供材料：(1)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（工）委出具的村（社區(qū)）任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)連續(xù)任職滿3年且仍在崗的證明；(2)推薦材料（含現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報(bào)考的意見）原件及相關(guān)材料（當(dāng)選證明、文件）；(3)報(bào)考資格條件及任職證明須由萬山區(qū)委組織部或民政局簽署情況屬實(shí)和同意報(bào)考的意見。

4.高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件，由區(qū)縣人民武裝部審核并出具證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

5.隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和區(qū)人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

6.萬山區(qū)工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區(qū)委編辦出具的在編在崗證明及同意報(bào)考意見原件。

7.報(bào)考有中共黨員要求的崗位須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件并加蓋公章。

資格復(fù)審工作由“招聘辦公室”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)原則按照確定資格復(fù)審對(duì)象的原則進(jìn)行）�！罢衅皋k公室”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

注意：進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

十、面試及總成績

（一）面試人員確定

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

（二）面試

面試工作由“招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于3:1的，則參加該崗位面試的考生面試成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線。

考生考試總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位考生考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如筆試成績相同，另作加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績及考試總成績?cè)?/span>“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”進(jìn)行公布。

十一、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2023年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢醫(yī)院由“招聘辦公室”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

十二、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重的違法行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件。

5.截至2023年12月31日，未取得招聘崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘崗位要求的其他資格條件材料的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

7.其他經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能聘用的。

十三、公示及聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”和“萬山網(wǎng)（www.wsxw.gov.cn）”向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十五、其他

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡章》和崗位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（三）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》,碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

（四）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本《簡章》由招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）聯(lián)系方式。

1.招聘政策咨詢電話：  

0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

2.監(jiān)督電話：

0856—3523014（中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)  銅仁市萬山區(qū)監(jiān)察委員會(huì)）

附件：銅仁市萬山區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃表 .xls

                     中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月4日